CÓMO RESPONDER A PREGUNTAS EN ENTREVISTAS DE TRABAJO

“Así que... háblame de usted”. Aunque esta pregunta de las entrevistas de trabajo parece simple, responderla no lo es. ¿Debe contar la historia de su vida? Resulta tentador convertir su página de LinkedIn en un monólogo, pero no lo haga, el entrevistador ya tiene su currículum vitae. En cambio, hable de lo que la empresa realmente necesita en el puesto por el que está compitiendo. Antes de la entrevista, analice la descripción del puesto y enfóquese en las frases que incluyan las palabras “es necesario”, “debe tener” y “muy deseable”. Vaya a la sección “Quiénes somos” del sitio web de la empresa y lea acerca de su cultura corporativa y valores fundamentales. Luego, piense en cómo conectar su experiencia e intereses con lo que la empresa está buscando. Practique su respuesta para que esté listo cuando entre a la entrevista. Debe sonar a que su carrera lo ha ido preparando para este puesto y que es la mejor persona para desempeñarlo. o que ascienda a alguien más cuando había prometido darle ese puesto, este tipo de situaciones pueden hacer que quiera renunciar. Si su jefe demerita su autoridad de manera habitual, tal vez irse sea lo mejor que puede hacer. Pero, si renunciar no es una buena opción puede tomar algunas medidas para protegerse. Siga siendo respetuoso, comparta sus ideas y reconozca las aportaciones de los demás. Cuando su jefe no cumpla sus promesas, documéntelo para que pueda recordar lo que sucedió. Cuando se atribuya el crédito por su trabajo, asegúrese de que personas importantes vinculadas con la empresa sepan qué hizo usted. Y encuentre una forma de expresar cómo se siente. Sobre todo, no tome represalias ni haga concesiones en cuanto a sus valores. No deje que las acciones de su jefe lo conviertan en alguien que no quiere ser.

Este consejo fue adaptado de “What to Do When Your Boss Betrays You”, de Ron Carucci.