MA­CHO QUE SE RES­PE­TA

Estilo Ejecutivo - - CARTA EDITORIAL -

En es­te mes ha­ce­mos un ho­me­na­je al gé­ne­ro mas­cu­lino, el cual mu­chas ve­ces es ta­cha­do de ma­chis­ta, ego­cén­tri­co, po­co sen­ti­men­tal, in­fiel, ca­lle­je­ro, fies­te­ro, su­pli­dor del sus­ten­to fa­mi­liar y has­ta de ca­za­dor pri­mi­ti­vo, pues en mu­chos ca­sos son co­rrec­tos to­dos esos sus­tan­ti­vos, pe­ro al mis­mo tiem­po hay HOM­BRES que rom­pen esos es­te­reo­ti­pos y po­nen en al­to el tér­mino de te­ner bien pues­tos los pan­ta­lo­nes, ya que lu­chan por rom­per los lí­mi­tes cul­tu­ra­les, so­cia­les y has­ta re­li­gio­sos, con tal de re­pre­sen­tar el amor a lo que ha­cen y es­tar or­gu­llo­sos de los que aman tam­bién.

Ma­cho que se res­pe­ta es el que no tie­ne mie­do a sen­tir y ex­pre­sar lo que quie­re sin im­por­tar lo que cues­te, rea­li­zar ac­cio­nes no pa­ra de­mos­trar, es el que se le­van­ta cuan­do fra­ca­sa y no sim­ple­men­te tra­ta de jus­ti­fi­car­se pa­ra no po­ner en du­da sus ca­pa­ci­da­des, ser hom­bre es más allá de ele­var el ego fa­lo­cen­tris­ta pa­ra evi­tar el es­fuer­zo de ga­nar­se el res­pe­to.

El pri­vi­le­gio del gé­ne­ro mas­cu­lino tam­bién pue­de ju­gar en con­tra, ya que asi­mis­mo los ín­di­ces de éxi­to ca­da vez son más al­tos y se de­ben ob­te­ner más jó­ve­nes, por eso tan­to el hom­bre co­mo la mu­jer se plan­tean sus ro­les, en mu­chos de los ca­sos se de­be re­edu­car a las mis­mas ma­dres, quie­nes son las que en­se­ñan a sus hi­jos có­mo se de­ben com­por­tar de­pen­dien­do de su se­xo.

Así que te­ner los pan­ta­lo­nes bien pues­tos de­be­ría ser más una de­cla­ra­ción pa­ra los hom­bres y mu­je­res que no tie­nen mie­do de de­fen­der sus sue­ños o as­pi­ra­cio­nes a lo­grar su fe­li­ci­dad, sean es­tos con­tra el pa­trón in­ter­pues­to en la so­cie­dad, que en mu­chos ca­sos ya son ca­du­cos y se man­tie­nen más por tra­di­ción y por el mie­do de lo des­co­no­ci­do aun­que es­te sea con­tra­dic­to­rio a la fe­li­ci­dad per­so­nal.

ÓLGER SÁN­CHEZ QUIRÓS Di­rec­tor Es­ti­lo Eje­cu­ti­vo

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