Personas con Down ya pueden gestionar pensión a los 40 años
AReglamento de la CCSS para retiro por vejez exige, además, tener 180 cuotas
Las personas trabajadoras con síndrome de Down, que tengan al menos 40 años y 180 cuotas aportadas al seguro de pensiones de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), ya pueden hacer trámites para acogerse al retiro por vejez.
El diario oficial La Gaceta publicó, ayer viernes, la reforma al Reglamento del Seguro de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM) que permite a los trabajadores con ese trastorno genético retirarse antes que las personas promedio.
“En el caso de las personas con síndrome de Down afiliadas al Régimen, dada su condición genética que conlleva a ( sic) un envejecimiento prematuro, se establece como edad mínima de retiro por vejez 40 (cuarenta) años, siempre y cuando hayan aportado al menos 180 (ciento ochenta) cotizaciones mensuales”, señala la reforma publicada.
El acuerdo unánime de la Junta Directiva de la Caja es del 12 de octubre anterior, día en que se decidió bajar la edad establecida en otro acuerdode agosto, de 50 a 40 años.
Esto responde a años de lu- cha de la Asociación Síndrome deDown Costa Rica (Asidown), luego respaldada por la Defensoría de los Habitantes.
Antes de los cambios, los trabajadores con Down debían retirarse a los 65 años.
Característica especial. Las personas con síndrome de Down, por su condición genética, envejecen precozmente.
Mientras una persona promedio empieza a mostrar signos de envejecimiento alrededor de los 60 años, en ellos esto se adelanta 15 o 20 años.
La primera persona con Downque intentó pensionarse fue Carmen Morales Jenkins, de 51 años, sin éxito. Ahora, al conocer la noticia de que ya podrá iniciar el trámite, Morales reaccionó: “¡Qué alegría, qué alegría!”. Sus planes para el retiro incluyen escribir su historia de vida y desarrollarse como actriz.
La presidenta de laAsidown, Rosette Kleiman, aplaudió la rectificación de edad y consideró que se trata de un paso a favor de la solidaridad que promueve esa institución.
“Se está marcando un precedente muy importante. Es un momento histórico a nivel mundial que permite una equiparación real de oportunidades y la validación de los derechos de esta población”, dijo Kleiman.
Señaló que los ajustes responden a la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, ratificada por el país.
Cambios en seguros. Aparte de este beneficio a las personas con Down, la CCSS ha modificado reglamentos que favorecen a poblaciones específicas, en los seguros de Salud y Pensiones.
En octubre del 2014, la Junta Directiva dejó en firme la aprobación al reglamento de Salud, que permite a parejas del mismo sexo contar con el beneficio familiar en las mismas condiciones que los heterosexuales.
Esto posibilita a unos 15.200 homosexuales recibir de sus parejas el beneficio familiar de atención médica en centros de la CCSS. Luego, se amplió el beneficio familiar de la pensión por viudez a ese mismo grupo.
En junio pasado también se aprobó dar tratamiento hormonal a personas trans, para prevenir complicaciones con otras terapias a las que recurren estos hombres y mujeres.