11 instituciones reparten ¢120.000 millones en anualidades intocables

→9.500 reciben por plus más de lo que gana, en promedio, un trabajador privado →Reforma fiscal no puede poner límites porque los protege convención colectiva

Un total de 11 instituciones públicas reparten ¢120.000 millones anuales entre 26.800 funcionarios, mediante el pago de anualidades muy superiores a las que reciben los funcionarios del Gobierno Central.

Se trata de entidades en donde este incentivo está fijado y protegido por convenciones colectivas, lo cual impide que la reforma fiscal, en conocimiento del Asamblea Legislativa, les ponga límite.

Las anualidades son un plus salarial que consiste en sumarle al funcionario un porcentaje adicional del salario base por cada año laborado.

En el Gobierno Central, las anualidades oscilan entre un 1,94% y un 2,56%. En este último caso, si un empleado tiene un sueldo base de ¢500.000 mensuales, cada año recibe ¢12.700 adicionales. Al cabo de 20 años, en anualidades, esta persona ganará ¢254.000, aparte del salario.

Sin embargo, otras instituciones pagan porcentajes mucho más altos, hasta de un 10% de anualidad.

En una entidad que pague un 5%, por ejemplo, la persona con un sueldo base de ¢500.000 recibiría ¢500.000 por anualidades en 20 años.

Este medio revisó las 26 convenciones colectivas vigentes en instituciones públicas, y en 11 de ellas se fijan anualidades superiores a las del Gobierno.

Se trata de la Refinadora Costarricense de Petróleo (Recope), el Consejo Nacional de la Producción (CNP), la Compañía Nacional de Fuerza y Luz (CNFL), el Instituto Nacional de Seguros (INS), el Cuerpo de Bomberos, la Junta de Protección Social (JPS), Banco Nacional, Banco Popular, Universidad de Costa Rica (UCR), Universidad Nacional (UNA) y el Instituto Tecnológico de Costa Rica (ITCR).

En sus presupuestos, estas entidades reservaron ¢120.000 millones este año para pagarles las anualidades a sus 26.800 funcionarios, lo cual significa que, en promedio, cada uno recibe ¢4,5 millones al año por este plus, ¢350.000 mensuales (incluido el aguinaldo).

No obstante, existen puntos más altos y puntos más bajos. Los funcionarios más favorecidos son los de la JPS, el INS, la CNFL, Recope y la UNA.

JOSÉ CORDERO El pasado 25 de abril, los gremios afectaron la prestación de varios servicios públicos y marcharon por las calles josefinas en protesta por el plan de Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas, que contempla regulaciones para el pago de anualidades en el sector público.