Proyecto para regular teletrabajo está en el Congreso desde el 2014
El Poder Ejecutivo envió al Congreso el proyecto de ley para regular el teletrabajo.
El expediente pasó a estudio en la Comisión de Asuntos Económicos.
Durante agosto, el Gobierno es el responsable de proponerle a los legisladores una agenda de iniciativas.
La propuesta fue presentada en octubre del 2014 por los diputados libertarios de ese entonces, Otto Guevara, José Alfaro y Carmen Quesada.
La normativa establece que el Ministerio de Trabajo ponga en funcionamiento un sistema de inspección, vigilancia y control para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral en el marco del teletrabajo.
Además, que el Gobierno otorgue distinciones a aquellas empresas que lo acojan de manera exitosa.
Propone que cuando el teletrabajo no sea parte de la descripción inicial de las funciones del puesto, la institución suscribirá junto con el servidor un acuerdo voluntario, en el que se establecerá la información con las condiciones necesarias para la realización de sus funciones bajo la modalidad.
El horario podrá ser flexible, siempre y cuando sea previamente acordado con la jefatura y no afecte el normal desarrollo de las actividades y procesos de trabajo en su institución.
La incorporación a la modali- dad del teletrabajo es voluntaria por parte del funcionario y la institución tiene la potestad para otorgarla y revocarla cuando así lo considere conveniente.
Marco legal. El ministro de Tra- bajo y Seguridad Social, Steven Núñez, recordó que el teletrabajo es una realidad en el país y el marco normativo lo permite. Sin embargo, dijo que el sector empresarial solicita mayor seguridad jurídica, la cual se lograría con una ley.
“Vemos este proyecto con buenos ojos. Hay algunas observaciones y reformas que estaríamos enviando a la Asamblea, pero apoyamos en sí el objetivo. Con el teletrabajo se permite ahorro de costos por desplazamiento, tiene un beneficio a escala ambiental y, además, los trabajadores están muy interesados en aplicar”, comentó el jerarca Núñez.
Según un informe del Centro Internacional para el Desarrollo del Teletrabajo (Cidtt), los empleados que laboren desde su casa en vez de desplazarse hasta las empresas, ahorrarían cerca de ¢264.000 anuales, solo en transporte.
■