Menos ticas participan en tecnologías de información
→ Faltan iniciativas para motivar a las jóvenes a estudiar carreras afines
El porcentaje de participación de las mujeres en el campo de las Tecnologías de Información y Comunicación del país disminuyó, según detalla el segundo Estudio Salarial De Deloitte, presentado en alianza con la Cámara de Tecnologías de Información y Comunicación (Camtic), el 14 de agosto.
El informe asegura que la participación de las mujeres en este sector sigue mermando, pues pasó de un 30% el año anterior, a un 27% este 2018.
La encuesta de la que se desprende esta información fue contestada por 44 empresas ticas; más del 50% corresponden a compañías catalogadas como grandes de acuerdo con su facturación (superior a $2,1 millones), pero pequeñas según su cantidad de colaboradores, menos de 30.
“Esto quiere decir que aún hay gran oportunidad para las mujeres de incursionar en este sector”, aseguró Ana Catalina Núñez, consultora de Deloitte y especialista en salarios.
Causas. ¿A qué responde esta baja? Catalina Núñez, de Deloitte, señaló que este es un tema de formación o cultural.
“Hemos tenido acercamiento con universidades y, desgraciadamente, sigue siendo un área donde prioritariamente se matriculan los caballeros”, aseveró.
Por su parte, Paula Brenes, de mercadeo de la Universidad Cenfotec, aseguró que este dato no es de sorprender, pues “es evidente la falta de iniciativas a nivel de primaria y secundaria, que deben nacer para motivar a las mujeres a ingresar en campos de STEM (es decir, aquellos relacionados con Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas)”.
También consideró que faltan más modelos a seguir.
Alianzas. En el caso de la Universidad Cenfotec, Brenes comentó que alianzas con la Cooperativa Sulá Batsú y con programas de becas como el de la Fundación Monge permitieron subir de un 20% a un 29% la matrícula femenina en esa área en un lapso de cuatro años.
Sin embargo, comentó que el reto no solo consiste en atraer mujeres hacia las carreras de tecnología, sino también lograr la retención de ellas.
Ana Catalina Núñez, consultora de Deloitte, también recalcó que al hacer un acercamiento a las posiciones técnicas, la participación de la mujer es aún menor (19%). Los hombres dominan con un 81%.
Lo anterior llama la atención pues, según datos de la plataforma tecnológica Hipatia, del Programa Estado de la Nación, durante el período 2014-2016 las mujeres representaron el 57,8% del total de graduados de la Edudirectora cación y Formación Técnica Profesional (EFTP).
Sin embargo, “de las diez especialidades técnicas con mayor graduación femenina, solo cinco se relacionan con las diez más demandadas por las empresas con una alta expansión en el país”, informaba el Estado de la Nación, en marzo pasado.
Los datos de Hipatia revelaban que ninguna de las diez principales especialidades en las que se graduaron las mujeres se relacionan con TIC, mientras que en los hombres: “Informática en Redes de Computadoras”, “Informática en Soporte” y “Electrónica Industrial” ocupan el quinto, noveno y décimo lugar, respectivamente.
■