‘Necesitamos más ingenieros con maestrías y doctorados’
Primera mujer que dirige la empresa en el país afirma que la tecnología reta a ello
“La tecnología es cada vez más compleja, entonces, necesitamos más especialización. ¿Qué significa eso? Necesitamos en Costa Rica más ingenieros con maestrías y con doctorados; es fundamental, ese es el nivel de complejidad en el que estamos”.
De esta forma describe la ingeniera Ileana Rojas, uno de los principales retos que afronta, desde que el 28 de octubre se convirtiera en la primera mujer en ocupar el cargo de gerenta general de Intel Costa Rica
Su designación es doblemente histórica porque también fue nombrada como gerenta de Ingeniería de Productos de Manufactura (MPE), lo que significa que, por primera vez en los 22 años de historia de Intel en suelo tico, la empresa tiene un liderazgo 100% nacional.
“Para mí, es un gran reto demostrar que los costarricenses podemos seguir operando con excelencia y que podemos incluso, seguir teniendo más oportunidades, de la mano de un equipo de líderes costarricenses que es muy capaz”, expresó Rojas a La Nación.
La ingeniera, de 49 años y oriunda de Pérez Zeledón, conoce la empresa a la perfección, pues se unió a ella en 1997, cuando abrió sus puertas en Costa Rica.
A través de esos 22 años, Rojas dice haber notado “una mejora en la calidad del talento que hemos tenido, pero la velocidad con la que nosotros necesitamos generar lo que se necesita hoy, es increíblemente más rápida que la que tuvimos cuando arrancamos en 1997.
”Entonces, sí necesitamos movernos a una velocidad mucho más rápida para competir con esos países que ya tienen esas especializaciones ese talento y esa experiencia generada”, agregó.
La necesidad de profesionales especializados es muy variada. A nivel de servicios corporativos, por ejemplo, requieren contadores que sepan sobre las diferentes ramas, a un nivel más profundo del que cuentan actualmente; lo mismo en recursos humanos, con temas como transformación de procesos.
Otras áreas son la automatización segura y la ciencia de los datos. Esta última, según la nueva gerenta, “es inmensamente grande y demandada; nosotros la desarrollamos internamente, pero lo ideal es que vengan (los profesionales) de fuera, con unas bases muy fuertes en eso”.
La especialización no es el único pilar de trabajo que se ha propuesto Rojas. En su lista de tareas también se encuentra el mantener la excelencia operacional que, en su criterio, ha caracterizado a la empresa durante 22 años de existencia, a la vez que incursionan en innovación disruptiva, que realmente haga una diferencia en el negocio de Intel.
“Intel (corporación) tiene una estrategia muy clara, que es ser una compañía basada en los datos, que puede proveer toda la tecnología que se necesita
en una era en que los da tos son fundamentales.
”E Intel Costa Rica tiene que seguir agregando más y más valor del que tenemos hoy, para que Intel alcance esa estrategia. Entonces, ¿qué veo en el futuro? Más valor agre gado de nuestro sitio hacia la corporación”, sostuvo.