Feria laboral de Cinde ofrecerá 3.000 puestos de trabajo
› Evento requiere registro previo; mayoría de firmas son de servicios
La feria de empleo multilingüe Cinde Job Fair ofrecerá este año 3.000 plazas vacantes en 50 empresas, para diversos perfiles.
El evento se realizará este año, del 6 al 8 de marzo, en el Centro de Convenciones de Costa Rica. La entrada es gratuita, y solo se cobrarán ¢1.500 por el uso del parqueo. Además, se ofrecerá transporte gratuito desde y hacia el lugar de la actividad, mediante una alianza con la empresa Soluciones 506. Los detalles se pueden consultar en el sitio web de la feria, www. cindejobfair.com.
El principal requisito para concursar por los puestos es tener un segundo idioma, especialmente inglés, pero también portugués, francés, mandarín u otros.
Registro. La feria es presencial, pero quienes asistan deben registrarse antes en www.cindejobfair.com, dijo Vanessa Gibson, directora de Clima de Inversión de Cinde.
La feria de empleo, en la que participan empresas que atrae Cinde a Costa Rica, cumple 15 años. Según Gibson, el año pasado asistieron 10.000 personas, de las cuales 3.340 fueron contactadas por las empresas y 2.400 pasaron todos los procesos de reclutamiento.
Uno de los aspectos relevantes es que los concursantes han mejorado la idoneidad del perfil, con lo cual se permite una mejor relación con las empresas.
De las 50 firmas que participan este año en la feria, 47 son del sector de servicios y el resto de manufactura.
Las plazas disponibles están en áreas como gestión de proyectos, desarrollo de software, informática, ingeniería de sistemas, contabilidad, finanzas, administración, análisis financiero, soporte técnico, ingenierías en general, recursos humanos, ventas, compras, cadena de abastecimiento y manufactura o producción, precisó Cinde.
El viernes 6 y el sábado 7 de marzo, la actividad estará abierta de 9 a m. a 5 p. m., y el domingo 8 de marzo, de 10 a. m. a 4 p. m.
Fernán Villalobos, director de Operaciones de Concentrix Costa Rica, detalló que esa multinacional requiere personal en cinco idiomas para fortalecer sus operaciones en el país. Las áreas disponibles en esta compañía son en seguros médicos, cuentas deportivas, soporte técnico e ingenieros de redes. En este caso, se solicita un nivel de inglés B2 y bachillerato de secundaria.
Por el lado de las empresas de manufactura, Andrés Flores, gerente de Adquisición de Talento de Abbott en Costa Rica, aseguró que colocarán un poco más de 50 plazas para ingenieros en mecánica, industriales y en mecatrónica. Empero, también se abrirán puestos en ventas y mercadeo. Abbott ya tiene en Costa Rica una planilla superior a las 4.000 personas, detalló Flores.
La feria de este año tendrá, de nuevo, un espacio de atención para mayores de 40 años, donde se les explicarán las nuevas tendencias de contratación y se les ayudará a descubrir nuevas habilidades que van más allá de los títulos académicos y que ahora son esenciales para las compañías.