Plan saprissista se enfocará en formar talentos
››Morados admiten necesidad de mejorar el desarrollo de jóvenes
El inicio del 2021 le sirvió al Saprissa para definir su ruta para los próximos cinco años.
Recientemente, se aprobó un plan estratégico que, esperan, traiga réditos deportivos, económicos y comerciales.
Tomaron en cuenta varias aristas, pero el corazón del proyecto está en el desarrollo de talentos.
Con esas palabras, el presidente de la S, Juan Carlos Rojas, explicó que este será el enfoque de la administración de Horizonte Morado.
Rojas señaló este aspecto durante una entrevista en la que se le consultó cuáles puntos debía mejorar el Saprissa actualmente.
Mencionó el desarrollo de promesas como un objetivo de corto, mediano y largo plazo. “(...) Tenemos que mejorar toda la parte de desarrollo de talento. Ya lo estamos haciendo, ya hemos venido trabajando en eso, y nos dará muchísimos réditos en el mediano plazo.
”Eso tiene una serie de implicaciones, incluyendo la infraestructura, y ahí está el corazón de lo que estamos haciendo, así como otras maneras de comercializar la marca”, comentó en referencia, también, al centro de entrenamiento, el cual tendrá lista su primera etapa en este 2021, según el propio Rojas.
El jerarca agregó que lo planteado en esta estrategia lo ilusiona y pronto harán los anuncios que correspondan, como sucederá con el futuro centro de entrenamiento.
“Cuando hagamos la presentación de todo el tema del centro, más allá de hablar de infraestructura, de cuántas canchas son, del diseño, ahí vamos a poder decirle a nuestra afición, a nuestros accionistas, algunos detalles de esa estrategia.
”No vamos a decir todo, no vamos a decir cuáles son esas fuentes de ventaja competitiva que sentimos que estamos fortaleciendo, pero sí es un elemento importante de enfoque para Saprissa”, agregó.
Fiel a su estilo, Rojas no quiso ahondar en cuáles otros puntos incluye el plan, pero fue enfático en que el desarrollo integral será un pilar.
Precisamente, esa ha sido una de las críticas más fuertes de los últimos meses a la institución, pues actualmente tan solo hay un canterano joven siendo titular en el equipo (Jordy Evans).
Abierto al exterior.
Rojas defiende que Saprissa siempre ha sido un club de puertas abiertas hacia el exterior y por eso, en algunas ocasiones, disfruta poco a sus jóvenes, como sucedió con Manfred Ugalde, quien a los 17 años fue fichado por el conglomerado City Football Group –dueño del Manchester City–, que lo envió al Lommel SK, de la segunda división de Bélgica.
Asimismo, al referirse a ese reproche constante, el presidente tibaseño trae al recuerdo algunos ejemplos.
“Saprissa es el club que más jugadores ha desarrollado, que más jugadores ha posicionado en el fútbol internacional. Lastimosamente para la Primera División (de Costa Rica), pero dichosamente para Saprissa como institución, alineada a nuestros valores, a las familias y nuestros jugadores, Saprissa abre muchísimo campo a que jugadores jóvenes den pasos internacionales.
”Hoy vemos cómo en la convocatoria de la Sub-23 (selección que busca asistir a los Juegos Olímpicos) hay jugadores que nacieron y se hicieron en la cantera, pero que hoy no están en Saprissa.
”Eso es porque nosotros apoyamos a que jugadores cumplan sus sueños y puedan dar ese salto”, afirmó.
Insistió en que durante este torneo o el siguiente no se podrá ver todo el cambio generacional al que aspira Saprissa y el que pide la afición.
Así como lo dijo en su momento Wálter Centeno y ahora lo sostiene el actual estratega, Roy Myers, el jerarca respalda que en las divisiones menores hay talento.
Algunas de esas promesas, asegura, están jugando en la Liga de Ascenso, con Uruguay de Coronado, y pronto podrían dar el salto.
“¿Que uno quisiera ver más jugadores jóvenes en este momento? Eso es relativo, pero sí, la estrategia es abrir esas fuentes de oportunidad y eso se ha hablado a nivel de Junta Directiva, a nivel de administración, para que todo el eje deportivo pueda ir articulando mejor las divisiones menores con la Primera División”, concluyó.
“(...) TENEMOS QUE MEJORAR TODA LA PARTE DE DESARROLLO DE TALENTO. YA LO ESTAMOS HACIENDO, YA HEMOS VENIDO TRABAJANDO EN ESO, Y NOS DARÁ MUCHÍSIMOS RÉDITOS EN EL MEDIANO PLAZO. ESO TIENE UNA SERIE DE IMPLICACIONES, INCLUYENDO LA INFRAESTRUCTURA, Y AHÍ ESTÁ EL CORAZÓN DE LO QUE ESTAMOS HACIENDO, ASÍ COMO OTRAS MANERAS DE COMERCIALIZAR LA MARCA”. Juan Carlos Rojas Presidente de saprissa