Hubo omisiones y fallas en gestión del bono Proteger, dice auditoría
››Pesquisa halló falta de controles y hasta errores en ‘software’ utilizado
Una investigación realizada por la auditoría interna del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) concluyó que hubo omisiones y fallas en la gestión de los bonos Proteger, otorgados durante la pandemia de la covid-19.
La ministra de esta cartera, Marta Esquivel, detalló la tarde de este martes que la pesquisa evidenció falta de planificación, controles, estudios, criterios técnicos, protocolos, y fallas técnicas en el software utilizado.
La consulta a la auditoría interna fue planteada por Esquivel, “con el fin de esclarecer lo ocurrido con el sistema de gestión del bono Proteger y, de esta forma, facilitar las investigaciones de las autoridades judiciales”.
La Dirección General de Auditoría aseguró que “no encontró estudios formales que validaran la expertise de la empresa contratada para brindar este servicio, Continum Data Center”.
Asimismo, se detalló que “no hubo evidencia de que hayan existido protocolos que establecieran el proceso para dar seguimiento y verificación para el otorgamiento de este beneficio, a pesar de que era una obligación planteada en el artículo 30 del decreto de creación del bono Proteger”.
El informe también señaló que la documentación que se utilizó como soporte para verificar la idoneidad de los beneficiarios nunca fue accesible para la administración Alvarado Quesada, ni para la Contraloría General de la República (CGR), ni para la misma auditoría, ya que “la empresa que prestó la plataforma virtual nunca desarrolló las aplicaciones necesarias para realizar esta tarea”.
El MTSS explicó que, en el informe de la auditoría, solo figura como responsable por el Sistema Gestor del Bono Proteger el exdirector nacional de Empleo, Marco Solano, quien fue designado mediante el decreto de creación del bono Proteger (N.° 42305) y que se vio sancionado por la administración pasada.
Problemas desde el inicio. “Según consta en el informe de la auditoría del Ministerio, a pesar de los parámetros utilizados, se detectó que el sistema de gestión del bono desde un inicio presentó problemas en la selección de los beneficiarios, pese a que las bases de datos externas los reportaban como funcionarios públicos, pensionados, privados de libertad y personas que ya recibían otros beneficios del Estado”, reconoció la cartera.
Finalmente, la auditoría aseveró que “nunca existió una debida planificación; hubo una incompatibilidad de funciones al ser el director del Programa Nacional de Empleo juez y parte, ya que este autorizaba, atendía y resolvía los errores detectados.
”Asimismo, no se parametrizó el sistema para llegar a la población que lo necesitaba. La administración anterior no realizó validaciones de las listas de beneficiarioa, ni tampoco consultó las observaciones del formulario de solicitud del sistema para detectar errores en los beneficiarios (...)”.
Según el gobierno anterior, 54.105 personas recibieron el beneficio, pese a no cumplir con los requisitos.