VENTAJAS Y DESVENTAJAS

IVM

A FAVOR

• Trata de asegurar al pensionado un monto proporcional al salario.

• Garantiza una pensión para personas de escasos recursos.

• Asegura la recepción de una pensión incluso en condiciones de crisis económica.

EN CONTRA

• Depende de factores ajenos al trabajador, desde cambios en la natalidad e informalidad hasta abusos.

• El trabajador no puede pensionarse antes de la edad establecida, a pesar de haber realizado suficientes aportes.

• Las condiciones para pensionarse, así como el monto y las cuotas, pueden variar drásticamente por decisiones políticas.

Capitalización

A FAVOR

• El trabajador es dueño de su pensión, dependiendo de lo que haya aportado y capitalizado y no de decisiones arbitrarias del gobierno, siendo en muchos casos superior a la generada por el IVM.

• La edad para el retiro de la vida laboral no es fija; en efecto, es posible adelantar o retrasar la edad de jubilación.

• El aporte mensual puede variar de acuerdo con la situación económica del trabajador.

EN CONTRA

• No existe certidumbre sobre cuánto se percibirá, solo proyecciones de largo plazo, y pueden ser montos muy bajos para personas con bajos ingresos.

• Las operadoras privadas deberían ser bien reguladas, para evitar la mala administración de los fondos o ante crisis económicas.

• Debido a cambios en la situación económica el porcentaje de aportes puede ajustarse en el tiempo.