PROBLEMÁTICA Y SOLUCIÓN

La mayoría de consultados concuerda en que el principal problema del desempleo es la formación.

LEONARDO GARNIER ECONOMISTA EXMINISTRO DE EDUCACIÓN

En el más alto desempleo, estamos hablando de personas con niveles de educación primaria o primaria incompleta, ubicadas en actividades de baja productividad, muchas veces en condiciones informales. La economía costarricense no genera empleos para estas personas: ese es nuestro desempleo crónico. Por otro lado, tenemos una economía altamente productiva que absorbe una mano de obra calificada y bien remunerada, que produce bienes y servicios de alta calidad tanto para el mercado local como internacional. Este sector incluso se ve frenado en su crecimiento por la insuficiente oferta de mano de obra calificada. A largo plazo esto podría corregirse conforme lleguen al mercado laboral jóvenes con mayores niveles educativos. Urge darles una formación técnica que les permita integrarse productivamente al mercado laboral.

YOLANDA FERNÁNDEZ PRESIDENTA CÁMARA DE COMERCIO

La oferta laboral no cumple con los requerimientos del mercado. Las empresas instaladas en el país demandan trabajadores con un perfil técnico o profesional, mientras que la mayoría de personas que se encuentran desempleadas no ha finalizado sus estudios de secundaria. Bajo estas condiciones, es muy difícil que el desempleo disminuya en el país. La educación dual es una de las medidas más importantes para generar mayores puestos de trabajo. Con ello, se les va a dar la oportunidad a estudiantes de aprender tanto en la teoría como en la práctica, sumándole experiencia a su formación profesional. Además, fortalecer la formación técnica es indispensable para reducir el desempleo.

ENRIQUE EGLOFF PRESIDENTE CÁMARA DE INDUSTRIAS

Las empresas enfrentan una falta de competitividad país en varios temas vitales para el sector productivo. Como solución se debe trabajar en bajar el precio de los insumos industriales como la electricidad, que haya menos trabas y trámites para la inversión nacional y extranjera, que aprovechemos más los tratados de libre comercio y que formemos más y mejor recurso humano.

FEDERICO MALAVASSI ASESOR JURÍDICO UACA

Muchos terminan compitiendo por cada vez menos puestos de trabajo, dadas las condiciones del mercado, principalmente asignables al peso de un Estado ineficiente: malos servicios públicos, peso de los impuestos, mala inversión pública, exceso de costos y malos servicios en áreas puntuales, exceso de gasto público, tramitología y tramitopatía, monopolios públicos ineficientes en los ámbitos de energía (ICE y Recope) y pésima infraestructura pública. Transformar el Estado, racionalizar la tramitología y hacer ágiles las decisiones públicas en torno a trámites, limitar el Estado, obligar a la eficiencia pública, limitar y racionalizar el gasto público, buscar opciones para energía e infraestructura pública y dar garantías a la inversión y a formación de empresas.

LAURA CENTENO GERENTE PAÍS PEOPLE WORKING

Generalmente se da cuando las personas no cuentan con niveles de especialización en su área profesional. Conocimiento de otros idiomas, cursos de actualización profesional recientes, conocer últimas tendencias y herramientas tecnológicas. Poseer habilidades blandas para adaptarse rápidamente a un mercado cambiante y altamente competitivo que exige personas flexibles en temas de horarios, capacidad de interactuar en ambientes multiculturales y diversos, con capacidad de trabajar en equipo, emprendedoras e innovadoras.

ALEJANDRO MADRIGAL

COLUMNISTA Y ESTUDIANTE DE ECONOMÍA Y FÍSICA / UCR Hay demanda por trabajadores de muchos sectores pero no están cumpliendo. Lo que ocurre en algunos sectores es que la mano de obra calificada no da abasto. Mucha gente no cumple requerimientos mínimos. El Estado debe intervenir en la formación: brindar herramientas a esas personas como capacitaciones en una segunda lengua, manejo de herramientas tecnológicas.

ALBINO VARGAS SECRETARIO GENERAL ANEP

Una de las causas del desempleo tiene que ver con un modelo macroeconómico pacificador de la concentración de la riqueza, y poca agresividad para fortalecer el mercado interno. La segunda razón es que nos hemos matriculado con una visión fiscalista enfocada en una austeridad irracional y hace tiempo debilitamos las posibilidades de empleo público en zonas de los servicios, que más bien requieren más empleos públicos. Cerramos posibilidades de empelo en mercado interno y lo venimos deteriorando con las políticas de austeridad a rajatabla. Una de las soluciones pasa por el sistema cooperativo para empleabilidad juvenil y de personas maduras. También, debemos cambiar las medición del déficit fiscal, ampliar el empleo público y explorar nuevos mercados para relaciones comerciales y bilaterales.