Recuperar el empleo femenino deberá ser prioridad ante aumento de desigualdad durante la crisis
Innovación y reinvención son dos elementos a los que se debe apostar para superar la crisis, coinciden expertos
Recuperar el empleo perdido durante la pandemia es el regalo que añoran muchas madres en su día. Ello porque la crisis económica provocada por el Covid-19 aumentó la brecha laboral por género en perjuicio de las mujeres.
Y es que si ya antes de la pandemia se daba un ensanchamiento histórico en el desempleo abierto entre géneros, estimado en un 9,4%, la crisis lo vino a agravar todavía más, al subir al 10,4%.
Actualmente la participación femenina en el mercado laboral es del 44,6%, tras caer 6,2 puntos porcentuales durante la pandemia, mientras que la de los hombres ronda el 70%.
El origen de la desigualdad se debe a que de los 182 mil empleos que se han perdido de marzo a la fecha, 110 mil corresponden a mujeres.
Esta situación responde a que los sectores que han resentido más los efectos de la crisis generada por el Coronavirus son los que brindan mayor oportunidad laboral a las mujeres, como el comercio, restaurantes, turismo y hogares empleadores.
La principal salida para esta crisis reside en la innovación y reinvención, coinciden expertos.
Asimismo, deberá inyectarse capital en los sectores más afectados para que empiecen a generar empleo.
El 10,4 % de las personas que trabajan independiente realizaron una o varias estrategias para innovar o cambiar su negocio o actividad.
Entre las modificaciones que señalaron fue la incursión en ventas por internet, implementación de servicio a domicilio, ofrecer combos o paquetes a clientes o iniciar ventas de nuevos productos en su negocio y, por último, brindar regalías y descuentos a clientes, señala INEC.