Pensión estaría más lejana
Es muy probable que la edad con la que planeaba jubilarse y el monto que recibirá de pensión del régimen de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM) cambien próximamente y no precisamente para favorecerlo.
La junta directiva de la Caja Costarricense del Seguro Social aprobará cambios importantes en este régimen en noviembre próximo para intentar que no se hunda como el Titanic, al menos ese es el plan inicial.
Como es sabido, este régimen tendrá problemas financieros en los próximos años si no se hacen ajustes porque la plata que cotizamos actualmente los trabajadores no alcanzará.
“En un seguro de pensiones como el nuestro, los pensionados actuales se financian con el aporte de las personas trabajadoras, por tanto los cambios que se den en la sociedad van a afectar al seguro.
“Dentro de los principales cambios demográficos que hemos venido experimentando está que el número de hijos por familia ha ido disminuyendo en las ultimas décadas, con lo cual a futuro habrá menos cotizantes para sostener a un número cada vez mayor de pensionados que van a vivir más tiempo dado el aumento en la esperanza de vida.
“Esto obliga a ajustar las condiciones de los sistemas de pensiones”, explicó Olger Pérez, actuario de la gerencia de pensiones.
Propuestas. Para ello, la gerencia de Pensiones plantea tres propuestas, explicó Pérez.
El plan 1 propone eliminar el retiro anticipado, se unifica la edad de retiro entre hombres y mujeres, pero el monto de pensión que se recibiría queda como en la actualidad.
Esto significa que las personas solo podrían jubilarse a los 65 años.
Actualmente, las mujeres se pueden pensionar a los 59 años y 11 meses, con 450 cuotas; mientras que los hombres, a los 61 años y 11 meses, con 462 cuotas.
En las otras dos propuestas se acorta la posibilidad de optar por una pensión adelantada, sí habrá diferencia de edades entre hombres y mujeres y el monto de pensión que recibirá será menor.
Por ejemplo, en la propuesta 2 la edad de los hombres quedaría en 64 años y la de las mujeres en 62. En la propuesta 3 los hombres se pensionarían a los 65 y las mujeres a los 63.
La propuesta 3 también plantea que los cambios, que se hagan al régimen, apliquen solo a los trabajadores que tienen en ese momento una edad menor a 57 años.
Sobre el monto de la pensión, en la actualidad se estima que un jubilado recibe entre un 52% y un 43% de los últimos salarios. Con los cambios bajaría hasta un 40% en la propuesta 2 y 45% con la tres.
La cantidad de cuotas que en la actualidad son requisito para pensionarse se mantiene en las tres propuestas, que es un mínimo de 300.
Para Pérez, todas las propuestas generan resultados similares en la parte financiera para el fondo.
Si no se hacen cambios, la reserva del régimen de IVM se acabará en el año 2037, pero si se hacen estas modificaciones se le dará un aire para que alcance hasta el 2050 o 2053.
La Teja conversó con Mario Devandas, representante de los trabajadores en la junta directiva de la Caja, para que nos explique qué va a pasar ahora.
–¿Cómo puede calificar estas propuestas?
Estas propuestas afectan a los trabajadores, no a los empleadores.
La propuesta 1 es la menos drástica porque solo afecta la edad de retiro, aunque afecta más a las mujeres.
Las otras tocan el promedio de salarios que definirá la pensión. Actualmente se calcula sobre los últimos 240 salarios y se está proponiendo que se calcule sobre todos los salarios de la vida laboral, lo que baja el monto de la pensión. La reducción dependerá de cada asegurado, puede andar en un 3% o 4%.
Lo que se propone es reducir beneficios. No permitir la pensión adelantada, que es cuando las personas teniendo las cuotas, pero no la edad podían pensionarse.
–¿Qué sigue ahora?
La junta directiva de la Caja aprobó que la gerencia de Pensiones abriera un proceso de conversaciones con los trabajadores para ver si se puede llegar a algún acuerdo. En ese proceso estamos. Tuvimos una reunión con 160 representantes de múltiples organizaciones y tenemos más planeadas, donde la gerencia de Pensiones expone las propuestas.
Ahora las organizaciones están conversando para ver si pueden llegar a una propuesta unitaria y presentarla.
También se está buscando llevar una propuesta a la Asamblea Legislativa para buscar ingresos frescos, que no solo provengan de la parte del trabajador.
Si alguna persona quiere enviar sus inquietudes o propuestas puede escribirme a madebre01@gmail.com
–¿Aumentará la cantidad de plata que aporta al régimen cada trabajador?
Se mantiene la decisión de aumentar cada tres años el