¿Qué puedo hacer si mi patrono no me paga el salario?

cuando de gestiones laborales se trata casi siempre se piensa en la renuncia o el despido, pero la situación económica del país parece estar creando figuras intermedias en perjuicio de los trabajadores y, sobre todo, de las trabajadoras, muchas de las cuales temen no poder llevar el sustento a la casa. eso se suma a la informalidad que ha venido creciendo, así como el desempleo, los cierres por la pandemia y nuevos cambios abruptos en la forma en que realizábamos nuestras labores diarias.

Muchos locales cerraron, pero otros tantos intentaron continuar con la actividad comercial y ahora no saben cómo hacer frente al pago de sus trabajadores. es importante solicitar la intervención del Ministerio de trabajo en el área de inspección, que puede investigar las condiciones laborales en las cueles se están desarrollando los empleados. las denuncias pueden ser colectivas e incluso anónimas. es importante hacer ver que la reducción de jornadas y los rebajos en pagos debían previamente ser aprobados para que la empresa pudiera ponerlos en práctica. igualmente la defensa pública laboral puede asesorarle tanto para plantear las demandas respectivas como para presentar recursos ante la sala constitucional en caso de que sea necesario. el único requisito es que su salario sea menor a novecientos mil colones y recuerde que ese servicio (de asesoría) se lo darán abogados de la corte suprema de Justicia, que cuentan con amplia experiencia. iNo es requisito contar con un abogado para presentar dichas demandas aunque siempre será deseable contar con dicha asesoría. tome en cuenta en sus cartas y denuncias no poner nunca que se trata de una renuncia, sino del incumplimiento del patrono del contrato laboral, que pudo ser verbal o escrito.