Summa

Promover hábitos saludables y planes de movimiento.

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Contemplar cualquier disciplina de ejercicio, prevención y revisión del estado de salud de los colaborado­res son políticas que deben ser aplicadas con mayor intensidad en las empresas. Compañías consolidad­as, en su mayoría, ya ejecutan ese último punto, pero los expertos opinan que aún hay un amplio margen de acción mediante la aplicación de convenios con centros de bienestar, clínicas psicológic­as y programas de interés diverso: arte, música y teatro. Incluso programas de meditación y yoga deberían ser incorporad­os a la dinámica empresaria­l, así como el coaching grupal para orientar y respaldar los esfuerzos que hacen los colaborado­res para cambiar los malos hábitos por un nuevo estilo de vida que sea de bienestar para ellos.

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