¿Cómo marcar la diferencia en el nuevo puesto?

Cumpla, cumpla y cumpla con lo que se espera de su rol individual.

Respete y honre la cultura del sistema al que llegó. Aprecie lo que funciona en término de prácticas, relaciones y principios.

Sea austero en el habla y generoso en la escucha. Construya alianzas sólidas de trabajo con su supervisor directo, su equipo y sus pares. Cumpla sus promesas.

Actúe en su círculo de influencia pensando en el bien del sistema mayor.