CLIMA ORGANIZACIONAL

SE ESTIMA QUE LAS PERSONAS PASAN, EN PROMEDIO, DOS TERCIOS DE SU VIDA EN EL TRABAJO. DE AHÍ LA IMPORTANCIA DE OFRECERLES UN AMBIENTE ADECUADO PARA QUE PUEDAN DESARROLLAR CON EFICIENCIA Y MOTIVACIÓN SUS LABORES, SEA DONDE SEA QUE LAS REALICEN.

Ante la pandemia, que ha empujado a la sociedad a asumir retos sin precedentes, la promoción de la salud y el bienestar integral se ha posicionado en el top de las prioridades de las empresas. Esto pasa por diseñar espacios seguros de trabajo que fomenten la creatividad, la productividad y la colaboración y por cuidar el clima organizacional incluso en la modalidad de teletrabajo, convertida en la nueva norma.

“Es imperativo procurar la salud mental de los colaboradores y promover ambientes sanos y motivadores en los que, a pesar del distanciamiento físico, se facilite la conexión social y emocional. La comunicación es una herramienta fundamental: una empresa que elige escuchar a su gente y fomentar las conversaciones para el bienestar estará contribuyendo a mejorar la productividad y el desempeño de su personal”, comenta Karla Espinoza, líder de comunicación interna en CAC Porter Novelli. Según el Foro Económico Mundial, el costo para la economía global de los problemas relacionados con la salud mental podría ascender a US$16.000 millones en 2030 y están aumentando en el actual contexto. De ahí la importancia de transformar cómo impulsar la felicidad de los colaboradores, establecer instancias de escucha y mecanismos para que ayuden a identificar sus preocupaciones generales y las necesidades particulares, en aras de establecer de inmediato acciones correctivas y de alto impacto.

Otro reto clave es reforzar los programas de upskilling, orientados a desarrollar las capacidades y empleabilidad de los trabajadores, así como incentivarlos a aprender y aplicar lo aprendido.