UN BANCO MÁS HUMANO
Ante un mercado financiero cada día más competitivo e interesado en la digitalización, la agilidad y la innovación, G&T Continental ha marcado la diferencia por su enfoque hacia la parte humana. Para sus directivos, la tecnología es solo una herramienta que permitirá facilitarle la vida a sus colaboradores, los clientes y los usuarios en general, considerados como los activos más valiosos de la organización. “Sabemos que la forma de hacer negocios es vital para la sostenibilidad, dar un servicio óptimo, crear un mejor clima organizacional y trabajar con procesos más ágiles y seguros”, puntualiza Iveth Suárez, vicepresidenta de Talento Humano.
Programas destacados
Para garantizar un clima de trabajo insuperable, el grupo implementa iniciativas que lo llenan de orgullo. Hace algunos meses, en medio de las condiciones inusuales a las que ha obligado la pandemia, completó con éxito el proceso de Certificación ISO 9001 2015. Para lograrlo todos los colaboradores se unieron con el propósito de adoptar la calidad como una nueva cultura.
Por otra parte, fortaleció la plataforma digital de aprendizaje Universidad Corporativa G&T Continental (UGT), alineándola a las nuevas tendencias profesionales de la coyuntura y a la estrategia de la organización.
Ha creado programas que buscan fortalecer la cultura de “agradecimiento y reconocimiento a los colaboradores por sus contribuciones a nivel personal y como equipo”, esto permite reconocer logros y seguir fomentando los aportes de las personas.