3 ventajas de establecer una cultura de aprendizaje continuo

Mejora la habilidad de la empresa para competir: A medida que los colaboradores obtienen nuevo conocimiento por su cuenta, las posibilidades de descubrir nuevas formas de hacer sus trabajos son más altas, lo cual puede mejorar la eficiencia y producir mejores resultados.

Reduce los costos de capacitación: Aprender se vuelve un proceso asumido a diario por cada individuo.

Mejora la retención de empleados: Los trabajadores son más felices cuando se les brindan oportunidades continuas de desarrollo y así la organización demuestra que está ansiosa por promover el crecimiento personal y profesional de su talento y que está dispuesta a proporcionar las herramientas y el tiempo necesario para que eso ocurra.