Liderazgo al servicio de Panamá
En la búsqueda permanente por establecer propuestas de valor diferenciadas, la sostenibilidad de la operación de Terpel va más allá de la distribución y comercialización de combustible y pasa por reconocer a las personas en el centro de todas las decisiones. Siguiendo esa premisa y en atención al servicio de interés púbico brindado, la compañía enfoca todos sus esfuerzos en construir experiencias memorables que, bajo un enfoque inclusivo y sostenible, contribuyen con el desarrollo y progreso de Panamá. A lo largo de sus 14 años de operación en Panamá, Terpel se ha convertido en referente de liderazgo y servicio en todos los territorios donde hace presencia.
Para Terpel la clave ha sido entender y gestionar su talento humano como fuente de innovación, lo que le ha permitido asegurar competencias como la creatividad, el liderazgo y el trabajo enfocado en resultados, respondiendo con calidad y eficiencia a las realidades y expectativas de sus consumidores.
Un paso adelante
La primera decisión de Terpel frente a la Covid-19 y tal vez la más importante de todas, fue la implementación de una política de protección del empleo para todos sus colaboradores (lo que ha redundado muy positivamente en la estabilidad de su equipo y sus familias) acompañada por la implementación de los protocolos y estándares de bioseguridad aplicables en su red nacional de estaciones de servicio y tiendas de conveniencia Va&Ven.
Gracias a la implementación de robustos procesos de innovación y transformación, anclados en sólidos valores y en las mejores prácticas de gobierno corporativo, recientemente Terpel ha sido reconocida por el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa MERCO como una de las 30 compañías de Panamá con mayor compromiso social durante la pandemia y con mejores prácticas de Responsabilidad y Gobierno Corporativo en el país canalero. De forma alineada con la agenda 2030 y en todos los territorios donde hace presencia, Terpel está al servicio de Panamá.