Promotora de prestigio empresarial
UNIVERSIDAD GALILEO PONE A DISPOSICIÓN DE LAS EMPRESAS Y SUS COLABORADORES UNA PROPUESTA EDUCATIVA HECHA A LA MEDIDA.
TODOS LOS PROGRAMAS DE LA FACULTAD DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INDUSTRIA (FACTI) HACEN ÉNFASIS EN CUATRO PRINCIPIOS: PROFESIONALISMO, EMPRESARIALIDAD, VALORES Y TECNOLOGÍA.
Parte fundamental de su filosofía es reconocer la necesidad de apoyar el desarrollo de los guatemaltecos, consciente de que la principal herramienta para el crecimiento de las personas es la educación y la enseñanza de principios éticos, jurídicos y económicos.
Con esa visión, desde sus inicios, Universidad Galileo ha puesto a disposición de instituciones públicas y privadas una amplia variedad de cursos, diplomados, programas y carreras en un gran espectro de temas de estudio, la mayoría hechos a la medida, que las han llevado a otro nivel, a la vez que han elevado el prestigio de la institución.
“Lo único que necesitamos es que el empresario nos diga cuál
es su problema. No requerimos que nos indique cuáles cursos brindarle, sino qué necesita solucionar y nosotros diseñamos la carrera correcta para eso”, asegura el Dr. Jorge Iván Echeverría, decano de la Facultad de Ciencia, Tecnología e Industria (FACTI).
A través de su oferta corporativa, la institución pone a disposición de las empresas y sus colaboradores los mejores programas de estudio, personal capacitado, alianzas estratégicas y herramientas de última generación que coadyuven a que alcance sus objetivos y se encamine el éxito. “Cuando desarrollamos un programa personalizado encontramos la mejor forma de generar impacto en la organización que lo solicita”, asegura Echeverría.
Huella indeleble
De acuerdo con el decano de FACTI, parte del rol de Galileo en los programas corporativos es reforzar en el talento el valor que representa el tener la oportunidad de estudiar y, por ende, la importancia de retribuir a los empleadores que brindan ese beneficio. “Nos encargamos de fomentar el agradecimiento en los participantes, cuya mejor forma de corresponder es siendo leal y productivo. Así impulsamos una relación donde se convierten en personas más eficientes, comprometidas con sus organizaciones y el desarrollo del país”, destaca.
El efecto de esta dinámica va más allá del crecimiento académico personal y de los negocios, ya que las empresas también ganan en imagen ante el mercado y sus públicos.
“Tener personal bien capacitado, con valores y que respeta a la empresa en la que trabaja, eso se ve reflejado a lo interno y externo. La reputación de una empresa gira en torno a la satisfacción del cliente, la garantía de un producto de calidad, la legalidad con la que opera y la forma de atender, entre muchos otros aspectos”, puntualiza el Dr. Echeverría.