Segura de su gente
Esta empresa dominicana cree y vive la convicción de que la primera responsabilidad está en casa. Por eso, a través de auditorías y autoevaluaciones con base en estándares internacionales, asegura la mejora continua y la consistencia de sus acciones.
Su cultura organizacional se basa en valores y en la ética, con un fuerte énfasis en el sentido de familia, bajo la firme convicción de que para lograr un mundo diferente se requiere de empresas que trabajen por el mismo objetivo que el capital humano. Su fundador, Rafael A. De León, decía: “Los pueblos se desarrollan cuando lo hacen sus instituciones, y las instituciones avanzan cuando se empeñan los hombres que trabajan en ellas”.
Siendo el personal un eje vital para el logro de los objetivos de las organizaciones, Por ello, su estrategia se enfoca en captar talentos con valores y competencias afines a los de la organización, aspectos que son evaluados desde el proceso de selección, así como en crear un ambiente laboral sano, donde no existe discriminación y priva la
igualdad. De igual manera, los líderes empoderan a los colaboradores, impulsan su crecimiento y los involucran en proyectos importantes. Cada año realiza una encuesta al personal para conocer sus expectativas, necesidades y observaciones para cerrar las brechas que puedan existir y mejorar el ambiente laboral.
Además, es parte de la Red Dominicana del Pacto Global de las Naciones Unidas por lo que está comprometida con los Objetivos de Desarrollo Sostenible: protección de los derechos humanos, libertad, trabajo digno, responsabilidad medioambiental y lucha contra la corrupción en todas sus formas, entre otros.