Una gran propuesta de valor
Destaca como una entidad sólida y vanguardista que construye oportunidades para la sociedad guatemalteca. Para G&T Continental, alcanzar este nivel ha sido posible gracias a su capital humano y a la gestión eficiente que realiza cada uno de sus colaboradores, lo cual cultiva por medio de un programa robusto de desarrollo profesional y una cultura organizacional enfocada en transmitir los valores corporativos. Promueve el uso de plataformas y canales digitales para mantener actualizados e involucrados a cada uno de los integrantes del Grupo Financiero y, de esa manera, fomentar y mantener una comunidad donde el personal tenga sentido de pertenencia, orgullo y esté alineado a la estrategia corporativa.
Uno de sus principales objetivos es atraer, retar y desarrollar el potencial de personas que ayuden a generar cambios para alcanzar los resultados deseados en el grupo, a través de una cultura de confianza y colaboración, así como de un clima organizacional basado en la colaboración, ética, responsabilidad social, mejora continua, alineación estratégica y engagement.
Propuesta de desarrollo
Bajo el compromiso de hacer sentir a sus colaboradores valorados y reconocidos, el Grupo Financiero implementa programas de desarrollo que contribuyen a su vida y crecimiento profesional y personal. Los líderes son los encargados de crear ambientes sanos y atractivos, además de promover estos esquemas a través del ejemplo y una cultura de puertas abiertas. Adicionalmente, cuenta con programas de trabajo social orientados a brindar apoyo psicoemocional a los colaboradores.
Para dar a conocer todos estos beneficios y programas, se apoya en aplicaciones digitales. Su iniciativa denominada “Comunidad GTC” fue premiada por “Actimo” como la más creativa para fomentar una cultura empresarial unida.
Adicionalmente, cuenta con el programa “Onboarding”, que permite vincular al nuevo colaborador con la cultura GTC, haciéndolo sentir bienvenido, acogido y respaldado. Al mismo tiempo, desarrolla programas de capacitación que incluyen becas y alianzas con las mejores universidades de ranking mundial, impulsa programas internos de desarrollo y una Universidad Corporativa, promoviendo el desarrollo integral de todos.