Talento, el corazón de la empresa
Se le considera una de las corporaciones multilatinas más influyentes de la región. A lo largo de su historia, ha promovido una cultura de empresa familiar basada en los valores REIR: Responsabilidad, Excelencia, Integridad y Respeto. Esta forma de trabajar la ha convertido en un atractivo para muchas personas que buscan un trabajo donde puedan desarrollarse profesionalmente y convertirse en ciudadanos responsables, íntegros y transparentes.
Para CMI es fundamental que cada uno de sus líderes y colaboradores vivan los valores empresariales, al tiempo que promueve la calidez de una empresa familiar que se preocupa por el crecimiento y desarrollo de sus trabajadores, así como por la salud y bienestar integral de su gente, sus familias y las comunidades en donde opera. “Ofrecemos la oportunidad de aplicar a posiciones vacantes a todos aquellos que quieran ser parte de nuestra familia. Buscamos gente con potencial y deseos de crecer personal y profesionalmente, de aportar valor con sus ideas y con compromiso diario. Además, que compartan nuestros valores y cultura”, asegura Patricia De León W., directora corporativa del Centro de Expertise Desarrollo Organizacional.
Su estrategia
La corporación tiene presencia principalmente en Latinoamérica y Estados Unidos, donde genera valor económico, social y ambiental en las comunidades donde opera. Parte de su éxito se debe a la capacidad para adaptarse a los cambios e innovar, a través de sus dos agrupaciones de negocio: CMI Alimentos y CMI Capital, con una propuesta de valor que ayuda a construir un equipo de trabajo de primer nivel.
“Para nosotros es igualmente importante el qué y el cómo en cada decisión y acción que tomamos. Tenemos un alto enfoque en resultados, pero siempre equilibrado con el enfoque en nuestra gente”, enfatiza De León W.