CULTURA DE LIBERTAD CON RESPONSABILIDAD
Para esta desarrolladora de origen salvadoreño, parte del Grupo de Sola, es muy importante que sus negocios generen desarrollo y bienestar para accionistas, colaboradores y todos sus públicos de interés. “No se trata solo de hacer negocios, sino de fortalecer nuestras relaciones con los grupos que generan un impacto positivo, haciendo negocios sostenibles”, afirma Cecilia Quarchioni de Jovel, directora de Talento Humano.
Su cultura organizacional es un elemento diferenciador y se distingue por la libertad con responsabilidad. Quarchioni de Jovel explica que la libertad parte por el respeto a las personas con una base de confianza en sus talentos como profesionales, a quienes se les abre la oportunidad de expresarse, participar y proponer mejores formas de hacer las cosas. “Personas que alcanzan los objetivos de la empresa y construyen sus propios proyectos de vida”, afirma.
A su vez, es con responsabilidad porque existe alto grado de compromiso de cumplimiento, claridad y apoyo para superar los obstáculos. En este sentido, la empresa enfatiza un modelo de autogestión y la exigencia entre equipos para alcanzar la excelencia.
Hechos que trascienden
Haber sido reconocida en el ranking de Empresas Líderes de Revista Summa por su cultura es un gran logro. Gracias a su cultura sobrellevaron la pandemia con un espíritu de solidaridad con sus aliados, ayudando a más de 200 familias sin ingresos.
Además, les permitió enfrentar obstáculos y mencionar con orgullo entre sus más recientes logros ventas mayores a 400 unidades habitacionales, rentas de oficinas y centros comerciales de aproximadamente 6.000 m² y el comienzo de tres nuevos proyectos: Pasares, TRE y AVITAT LINK. Así como la culminación exitosa del proyecto Casa 159 y la próxima finalización de Santa Rosa.