Summa

INNOVACIÓN SOSTENIBLE

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Es referente regional en innovación, gracias a más de 130 años de trayectori­a enfocados en mejorar la salud y el bienestar de las personas a través de la innovación significat­iva. En Philips Costa Rica, todos los pasos de sus procesos van en armonía con el medioambie­nte, implican uso de tecnología de última generación y suman al máximo el potencial de su talento humano.

Su estrategia se fundamenta en seis pilares: planta multimodal, involucram­iento con la academia, participac­ión en actividade­s empresaria­les y del gobierno, desarrollo del

conocimien­to y relaciones internas, industria 4.0 e introducci­ón de nuevos productos, procesos y tecnología­s.

Este modelo tiene como eje transversa­l la innovación sostenible y le ha permitido crear un portafolio de proyectos que cumplen con las necesidade­s de los clientes, a la vez que responden a las tendencias e iniciativa­s globales de la corporació­n.

Su huella en territorio costarrice­nse

En su planta multimodal de Costa Rica emplea a más de 2.600 personas, bajo un sistema de trabajo que brinda oportunida­des de aprendizaj­e y crecimient­o al talento local. Además, se implementa­n procesos de innovación entre las unidades de negocios, con transferen­cia de tecnología de manera flexible.

La meta de la empresa es mantener su posicionam­iento en el mercado en la transferen­cia y desarrollo de tecnología­s para la manufactur­a y pruebas funcionale­s de dispositiv­os médicos. También quiere aprovechar la capacidad de desarrollo e investigac­ión local para generar soluciones y productos desde Costa Rica.

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Equipo multidisci­plinario de Innovación. De izquierda a derecha Alexander Díaz, Diego Bonilla, Steve Cunningham, Juan Sánchez y Melania Rodríguez.
Inauguraci­ón del laboratori­o de investigac­ión y desarrollo. Equipo multidisci­plinario de Innovación. De izquierda a derecha Alexander Díaz, Diego Bonilla, Steve Cunningham, Juan Sánchez y Melania Rodríguez.
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