Consejos para mejorar el ambiente laboral

1 Hacer de la ergonomía una prioridad. Ya sea en la oficina o en las casas, los empleados necesitan espacios con buena iluminación, sillas que brinden una buena postura y un ambiente tranquilo para concentrarse.

2 Crear metas para "dejar de hacer". ¿Qué pasaría si cada empleado tuviera que establecer un objetivo sobre algo que deseara dejar de hacer? Es muy útil para cambiar la actitud y el comportamiento.

3 Planear comidas más saludables patrocinadas por la compañía. A todos les encantan las pizzas y las donas en las reuniones de oficina, pero una ensalada o un lunch saludable enviaría un mejor mensaje nutricional.

4 Promover el sueño. Un galopante porcentaje de personas sufren trastornos de sueño o no puede dormir lo suficiente, a lo cual se asocian accidentes de conducción, obesidad y malas conductas que se podrían evitar.

5 Ofrecer cursos de manejo de estrés y gestión del tiempo. Incluso se puede accesar a clases gratuitas que se ofrecen en redes sobre cómo crear una rutina perfecta.

6 Practicar mindfulness (conciencia plena). Gastar 10 minutos al día en meditaciones cambia sutilmente la forma en que se reacciona a todo.

7 Reconocer a los colaboradores por su trabajo y logros. En general, a las personas les gusta saber lo que hacen bien. Es reconfortante y afirmativo.

8 Tener reuniones de "caminar". En lugar de tener una conversación con un colega en una sala de conferencias, pueden hablar mientras realizan una caminata. Así la reunión es más rápida y se hace un poco de ejercicio.

9 Proporcionar horarios de trabajo flexibles. Cuando ocurren emergencias, los empleados quieren saber que la compañía puede sentir empatía y darles espacio para que administren su tiempo a conveniencia.

10 Demostrar el uso efectivo de la tecnología y empoderar con ella al equipo. Los gerentes deben modelar la etiqueta tecnológica que quieren ver de los demás y facilitar que cada quien experimente, explore y mejore sus procesos con las soluciones emergentes y los datos.