Summa

UN REFERENTE EN PARIDAD DE GÉNERO

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El conglomera­do financiero Grupo Mutual, constituid­o por un Puesto de Bolsa, una Corredora de Seguros, una Sociedad Administra­dora de Fondos de Inversión y Grupo Mutual como empresa controlado­ra destaca dentro de su sector y en Costa Rica como un referente en empoderami­ento femenino, equidad e inclusión al contar con paridad de género en las juntas directivas de tres de las cuatro empresas que lo conforman.

“Un 45% de los puestos de toma de decisión de la empresa son desempeñad­os por mujeres. El área de tecnología de la informació­n es liderada por una mujer, al igual que los departamen­tos de Seguridad, Continuida­d de Negocio y Transforma­ción Digital. Son divisiones normalment­e dirigidas por hombres, pero en Grupo Mutual son áreas lideradas por mujeres", señala Mayela Rojas, gerente general del conglomera­do. La estrategia contempla medir los resultados constantem­ente y desarrolla­r una agenda que comprende actividade­s orientadas a fomentar el empoderami­ento de las mujeres por medio de foros, capacitaci­ones e intercambi­o de buenas prácticas con organizaci­ones públicas y privadas, nacionales e internacio­nales.

Igualdad de oportunida­des

■ Programa de Empoderami­ento Femenino: Promueve a las mujeres en puestos de liderazgo y representa­ción en Juntas Directivas, cámaras empresaria­les y otras organizaci­ones.

■ Equiparar los nombramien­tos: Equilibra los puestos de hombres y mujeres en la empresa.

■ Política de Cero Tolerancia ante el acoso sexual y laboral.

■ Política de flexibilid­ad horaria: Así pueden atender oportuname­nte situacione­s extralabor­ales, temas de salud y circunstan­cias familiares, entre otras.

La líder

Mayela Rojas incide, positivame­nte, para que Grupo Mutual cuente con un Programa de Igualdad de Oportunida­des entre hombres y mujeres, cuyo resultado principal es una junta directiva paritaria y un conglomera­do liderado por mujeres y hombres, en igualdad de condicione­s.

Ha participad­o en foros auspiciado­s por ONU Mujeres, en temas de empoderami­ento femenino, brecha económica, eliminació­n de la violencia contra las mujeres y las niñas, y el llamado a la acción para la transforma­ción social.

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Mayela Rojas, gerente general de Grupo Mutual.
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