POTENCIA EL TALENTO FEMENINO
Esta compañía multinacional de origen salvadoreña, generadora de soluciones transformadoras que marcan tendencia, tiene claro que su gente es su gran fortaleza. En el equipo, el aporte de las mujeres ha sido esencial, por lo que sigue empoderándolas, siempre bajo el compromiso de innovar para crear un mundo mejor y de transformar su industria en una cada vez más diversa, inclusiva y equitativa. La empresa fomenta el trabajo colaborativo y logra que el personal se conecte con su misión en todos los niveles y espacios de la cadena de valor, gracias a que ha sabido reconocer y apreciar su potencial y sus aportes para el logro de su propósito, mediante oportunidades de desarrollo, un trato digno, respeto a la diversidad de ideas y especial atención al bienestar.
Parte clave de esa estrategia es fomentar una mayor participación de las mujeres en su estructura de liderazgo, en especial durante los últimos años, y no solo a nivel local, sino que se enorgullece de potenciarlas hacia posiciones importantes en sus filiales de Centroamérica y el sudeste asiático.
Ximena Velásquez, un ejemplo de liderazgo que trasciende fronteras.
Con una trayectoria de más de 10 años en la organización, ha ido consolidando su carrera dentro del área de mejora continua. Su historia inspira a todos dentro de la compañía por ser un vivo ejemplo de la transformación. En 2013, inicia como ingeniera en Métodos; luego, evoluciona a facilitadora senior de Lean Six Sigma hasta llegar a ser líder de Mejora Continua y Sistemas de Gestión de Calidad en la filial de Vietnam, desde 2021
Ella se suma a la lista de 64 mujeres que este año fungen como gerentes, jefes y líderes; quienes demuestran, día con día, su alta capacidad y compromiso con la organización.
1/3
de la población con desempeño sobresaliente son mujeres.
320
mujeres trabajan en la compañía, entre operarias, técnicas, ingenieras de planta, supervisoras, analistas, asistentes, jefas, coordinadoras, líderes y gerentes.
ESTA HA SIDO UNA DE LAS OPORTUNIDADES MÁS IMPORTANTES EN MI VIDA PROFESIONAL. DESDE EL INICIO SUPE QUE SERÍA UN GRAN RETO, SOBRE TODO POR LA DIFERENCIA DE CULTURAS Y LA BARRERA DEL IDIOMA. SIN EMBARGO, DECIDÍ EMBARCARME EN LA AVENTURA, LA CUAL HA ESTADO LLENA DE MUCHÍSIMO APRENDIZAJE Y DESARROLLO, TANTO PROFESIONAL COMO PERSONAL
Ximena Velásquez
Las mujeres representan a cerca del 20% del total de colaboradores.