VALIDACIÓN DE SU ENFOQUE INTEGRAL
En el sector de seguros Tecniseguros va a la delantera y se ha consolidado como un líder positivo en transformación digital e innovación, tanto en Guatemala como en la región. Ese logro viene a ser la validación del éxito de su enfoque integral y reafirma su compromiso para seguir trabajando arduamente por el bien común de sus colaboradores, clientes, y socios, así como de las comunidades y el país. Innova para alcanzar que sus clientes vivan experiencias de servicio y asesoría de clase mundial, acompañados de equipos de trabajo altamente calificados a nivel técnico y de servicio. Además, se apoya en herramientas tecnológicas que le permiten llevar a cabo sus gestiones y procesos de manera eficiente y ágil.
Inspirados en los valores de su fundador y en su inmortal frase “las ganancias financieras son el fruto del trabajo bien hecho”, los ejecutivos de Tecniseguros impulsan una cultura con mentalidad orientada al cambio y la capacidad para adaptarse rápidamente a las nuevas tendencias y tecnologías emergentes. A la vez, sacan músculo en el ejercicio de identificar y ofrecer soluciones de seguros y gestión de riesgos vanguardistas y personalizadas que se anticipan a los desafíos y aprovechan las oportunidades incipientes en un mundo de constantes cambios.
El valor de sumar esfuerzos
La empresa concibe la transformación digital y la innovación como pilares de su estrategia, arraigados a su quehacer diario, con altos estándares de responsabilidad social corporativa, sostenibilidad y ética empresarial. Este enfoque integral le genera la confianza de colaboradores, clientes y otras partes interesadas, asegurando así su ADN como organización que busca hacer el bien y contribuir al bienestar de todos.
Para alcanzar el éxito día con día, con cada cliente y en toda operación financiera, Tecniseguros apuesta por el liderazgo en equipo. Por tal motivo, su área de transformación digital e innovación está compuesta por cinco líderes que se apoyan entre sí para capitalizar de sus distintas habilidades, conocimientos y experiencias: Juan Pablo Rodríguez, gerente de Innovación; Erick Ruíz, gerente de Desarrollo de Software; Nery Espino, gerente de IT; Mario Chacón, director de Recursos Humanos y Daniel Tejada, gerente general.
La contribución de cada uno de ellos es fundamental para abordar los desafíos que surgen en el entorno digital, tomando en cuenta las necesidades del mercado y las expectativas de todos los stakeholders.