Plaće šefova Top100 kompanija pale 20%
Za 800.000 funti Mjere za ograničavanje zarada britanskih izvršnih direktora urodile plodom
Prosječna plaća izvršnih direktora vodećih 100 kompanija u Velikoj Britaniji pala je tijekom proteklih godinu dana za gotovo 20 posto, pokazuju podaci konzultantskorevizorske tvrtke Delloitte. Prosječna plaća, odnosno srednja vrijednost između najslabije i najbolje plaćenog direktora, pala je s 4,3 milijuna funti u 2016. na 3,5 milijuna ove godine. Mjere uvedene za ograničavanje zarada direktora po svemu sudeći djeluju, poručuju iz Deloittea. Ove godine su godišnje glavne skupštine dioničara ‘mirnije od očekivanog’. “Pad plaća izvršnih direktora svjedoči o stvarnim naporima onih koji odlučuju o naknadama za direktore da umire zabrinutost dioničara”, kaže zamjenik izvršnog direktora Deloittea Stephen Cahill.
“Ovo je prvi ciklus u kojem su zakoni uvedeni 2013. i izglasani na godišnjim skupštinama dioničara tijekom 2014. počeli donositi rezultate. Čini se da trenutačno zakonodavstvo djeluje”, smatra Cahill. Izvješće Deloittea o naknadama i nagradama za direktore pokazuje i da je došlo do smanjenja bonusa i uplata za mirovine za nove čelnike. Izvješće se podudara s nedavnim istraživanjem instituta High Pay Centre koje pokazuje da je prosječna plaća izvršnih direktora vodećih kompanija u Britaniji ove godine pala 17 posto. No, direktor Stefan Stern smatra da je javni pritisak doveo do onog što bi se na kraju moglo pokazati kao ‘jednokratni pad zarada’.