Udruživanje i što je potrebno za osnaženje

“U nedostatku radne snage ključno je rješavati efikasnosti proizvodnje i rada na gradilištima putem novih tehnologije te rezanje troškova kroz outsourcingom. Empirijski INGRA DET preporuča bilateralnu ugovornu povezanost i kolektivne police kao što je napravila u SRNJ. U svakoj zemlji preporučamo osnivanje nositelja lokalnih poslova radi skupnih ponuda i regulacije leasing, bankovnih i osiguravateljskih aspekata poslovanja, kako bi se barem u jednom dijelu bilo slično trgovačkim društvima u zemlji djelovanja a istovremeno se ne bi prešlo u zonu konkurencije lokalnim firmama. Što se, osim odljeva kvalificiranih inženjera i radnika u strane firme i preuzimanja naših poslova u zemlji od strane koncerna još događa? Prvo su došle restriktivne regulacije izaslanja hrvatskih radnika na privremeni rad u inozemstvu (u smislu ostajanja na domicilnim doprinosima i radnom pravu za izaslane radnike) koje nas sve više navode da prestajemo biti hrvatska poduzeća i napuštamo hrvatsko radno pravo i uplate u socijalne fondove. Drugo su se nam nametnute skupe birokratske mjere uslijed pandemije, koja su sustavima prijava uspostavila efikasne digitalne granice, sprječavanje kretanja i migracije i ujedno „brojače“za poreznu obveznost. Treće, uslijed potreba država za novim prihodima, iznjedrio se i zahtjev za sprječavanjem porezne evazije međunarodnih koncerna. To se tiče i podružnica hrvatskih tvrtki u EU i prijedloga OECDa o zajedničkom minimalnom oporezivanju dobiti: problem će opet biti u detaljima.

U tom smislu pozivamo hrvatske vlasti da jačaju našu konkurentnost investicijama i privlačenjem poreznih obveznika te smanjenjem birokratskih barijera i ukupnih fiskalnih i parafiskalnih nameta”, poručuju iz INGRE DET.