Studentima otvaramo vrata za prve korake u poslovnom svijetu
Poslovni dnevnik projekt provodi već petu godinu zaredom, a ove godine se pridružio i Večernji list koji će projekt pratiti na svojim platformama Smanjena mogućnost zapošljavanja uz prateću visoku stopu nezaposlenosti na razini Europske unije, a time i Hrvatske, za neke je skupine mladih ljudi posebno izražena. Stoga, s ciljem jačanja svijesti unutar poslovne zajednice o problemu položaja osoba s invaliditetom i mladih slabijeg imovinskog statusa na tržištu rada Poslovni dnevnik i Večernji list u suradnji s partnerima petu godinu za redom provode društveno odgovorni projekt ‘Iskustvo zlata vrijedi’. Cilj projekta organiziranje je radne prakse u dvadesetak najuglednijih hrvatskih kompanija za nekoliko desetaka studenata s invaliditetom i onih slabijeg socijalnog statusa te poticanje njihova kasnijeg zapošljavanja. Raniji napori urodili su plodom te je nekolicina studenata nakon sudjelovanja uspjela dobiti i stalan posao u tvrtkama u kojima su obavljali praksu. U 2017. godini nastavlja se još intenzivnijim tempom. Inicijator projekta 2013. godine bio je Poslovni dnevnik, a nakon četiri godine uspješna održavanja projekt će se 2017. godine pratiti i na platformi Večernjeg lista koji se pridružio inicijativi. Organizatori s posebnim senzibilitetom i sviješću o težoj zapošljivosti navedenih skupina studenata tako iz godine u godinu razvijaju ovaj projekt u suradnji s uglednim hrvatskim kompanijama.
Otežana integracija
Partneri dosadašnjih izdanja projekta prepoznali su njegovu važnost te svojim sudjelovanjem aktivno potpomažu omogućavanju studentske prakse i stvaranje pozitivnog ozračja, ali otvaraju i prostor gdje se naglašava nužnost progovaranja o problematici nejednakosti na tržištu rada. Uključeni su i sa zajedničkom motivacijom za uklanjanje predrasuda o tome da osobe s invaliditetom ne mogu biti vrijedni zaposlenici te da demistificira misao kako svi mladi u startu imaju jednake šanse. U društvu se, nažalost, uvriježilo mišljenje da dio nezaposlenih mladih namjerno ostaje u takvu statusu te da ne traže posao. Naime, prema podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje u 2016. godine zaposleno je ukupno 2853 osobe s invaliditetom koji čine tek 1,3 posto ukupne populacije zaposlenih osoba iz evidencije Zavoda. Osim predrasuda s kojima se ova osjetljiva skupina mladih susreće, tu su i različite administrativne, ali i arhitektonske prepreke koje onemogućavaju njihovo neometano kretanje - integracija u aktivne radne procese nije moguća ako im je onemogućen pristup radnom mjestu. Zaposlenje osim ekonomske vrijednosti ima važnu ulogu i osiguranja što je moguće neovisnijeg života, ali i uvelike pridonosi razvoju samopouzdanja svake mlade osobe te potpomaže njihovu bolju socijalnu integraciju.
Kako sudjelovati u projektu
Potonje se posebno odnosi na mlade slabijeg socijalnog statusa koji zbog financijskih razloga nisu mogli sudjelovati u svim aktivnostima kakve su uobičajene za njihove vršnjake – zaposlenje može izbrisati sve socijalne posljedice nejednakosti i omogućiti aktivnu integraciju u sve životne procese koji su tek pred njima. Za sudjelovanje u projektu Iskustvo zlata vrijedi prijaviti se mogu studenti između 18 i 25 godina starosti koji, uz osobne podatke, trebaju dostaviti motivacijsko pismo, životopis i dokaz o invalidnosti ili socijalnoj ugroženosti. Prijave putem linka na stranicama Poslovnog dnevnika otvorene su do 16. lipnja ove godine. Svaka partnerska tvrtka (poslodavac) u mogućnosti je osigurati praksu u trajanju minimalno mjesec dana za jednog studenta, osim ako samostalno ne odluče uzeti više studenata ili produljiti trajanje radne prakse. Vrijeme obavljanja prakse dogovorno utvrđuju student i partner poslodavac, a sama bi praksa trebala biti odrađena do kraja 2017. godine. Studenti će svoje buduće poslodavce, koji su im dodijeljeni u skladu s fakultetskim usmjerenjem svakog pojedinačno te uz mišljenje stručne komisije organizatora projekta, upoznati u srpnju na posebnom događaju.
Nekolicina studenata nakon sudjelovanja uspjela je dobiti stalan posao u tvrtkama u kojima su obavljali praksu