Mi smo odgovor na be KLUB
Krenulo je s dvije, a sad ih je devet. U Međimurju se polako širi krug tvrtki koje postaju dio zasad još neformalnog “Kluba 1000”, u kojem pravo na članstvo imaju samo oni poduzetnici koji isplaćuju plaće u protuvrijednosti od tisuću i više eura. Dobro, neovisno o tečaju HNB-a, prihvaćaju se i oni sa 7000 kuna, jer poanta je da vrijedni, radišni i marljivi Međimurci, kako im sve više tepaju, više ne budu među najlošije plaćenim radnicima u državi. Negdje prije otprilike godinu dana rodila se u Međimurju ideja o tome da kvalitetne radnike treba i dobro platiti, a ovih dana daje i prve rezultate. Val moralnog kapitalizma zahvatio je, dakle, najsjeverniju hrvatsku županiju, a među najprodornijim zagovarateljima je Đuro Horvat, direktor Tehnixa, tvrtke koja se bavi proizvodnjom strojeva i opreme za zaštitu okoliša.
Nisu radnici, nego suradnici
– Nastali smo iz vlastitog znanja i inovacija. Imamo svjetske patente i izume koji su nas doveli do toga da svoju tehnologiju promoviramo diljem svijeta. Moralni kapitalizam mora biti odgovor na ovo što se događa, na ovaj bespoštedni, nemoralni kapitalizam koji zapostavlja radnika. Tu mislim na one koji ne daju poštene plaće i na one koji imaju firmu, naprave u njoj gubitak i potom je zatvore, otvore novu i tako u beskonačnost. Ne plaćaju poreze i ljude drži u nesigurnosti. Mi u krugu poduzeća nemamo radnike, nego suradnike i menadžere koji usavršavaju svoje vještine i znanja. Imamo održiv model, primanja koja su i veća od 1000 eura, a prvi put planiramo i 13. plaću. Sve je to zato da ljudi ostanu ovdje. Imamo čak i primjere da Nijemci dolaze k nama raditi. U Hrvatskoj se ljepše živi – ističe Horvat koji u povećanju plaća vidi i rješenje za zaustavljanje odljeva radnika u inozemstvo. Nema tu neke prevelike filozofije. Radnici moraju imati bolji životni standard, a to bez većih osobnih dohodaka ne ide. Plaće u Međimurju zaostaju 25 posto za državnim prosjekom, što je oko nastavak na sljedećoj stranici >>