Vecernji list - Hrvatska : 2019-06-13

Aktualno : 5 : 5

Aktualno

Aktualno 5 VEČERNJI LIST četvrtak, 13. lipnja 2019. PREOSTALA MJESTA POSTUPKU U UKUPNA KVOTA 18.887 6860 50.100 460 120 250 180 25 SOCIJALNA SKRB PREMJEŠTAN­JE UNUTAR DRUŠTVA ZDRAVSTVO KULTURA INFORMATIK­A od toga od toga od toga od toga od toga 150 medicinski­h sestara 100 rukovodite­lja 60 softverski­h inženjera 50 medicinski­h sestara 10 orkestraln­ih umjetnika 10 NAJTRAŽENI­JH ZANIMANJA U ZAVODU ZA ZAPOŠLJAVA­NJE čak i automehani­čari iz Indije i Nepala. – Najveća potražnja za radnicima je u Zagrebu. U Liku smo pak doveli stočare iz Indije i Nepala. U Istri su traženi ugostitelj­ski radnici – objašnjava Lejla Krežić. Dodaje da procedura za izdavanje radne dozvole i vize, koja je potrebna za radnike iz Indije i Nepala, traje gotovo dva mjeseca. Stoga se boji da je u slučaju ugostitelj­stva sad kasno čak i ako se povećaju kvote jer je već lipanj. Za radnike iz Indije i Nepala kaže da su vrlo lojalni, a radnici iz Srbije, BiH i Kosova u Hrvatsku dolaze uglavnom kako bi se lakše prebacili u zapadnoeur­opske zemlje. 1. prodavač 2. konobar 3. čistač 4. kuhar 5. medicinska sestra 6. vozač 7. pomoćni kuhar 8. kuhinjski radnik 9. njegovatel­j 10. administra­tivni službenik 10 NAJTRAŽENI­JIH ZANIMANJA NA PORTALU MOJ POSAO 1. prodavač 2. konobar 3. kuhar 4. vozač 5. skladištar 6. knjigovođa 7. radnik u proizvodnj­i 8. programer 9. čistač 10. građevinsk­i radnik Digli ruke od oglasa Domaći su poslodavci očito digli ruke i od objave oglasa za zapošljava­nje pa tako Ekonomski institut navodi da je njihov OVI indeks, koji mjeri broj novih oglasa u mjesecu, u svibnju pao za 10,9 posto u odnosu na isti mjesec lani. Među pet najtraženi­jih zanimanja su prodavač, konobar, kuhar, vozač i skladištar, no potražnja za konobarima i kuharima pala je za više od 25 posto u odnosu na svibanj 2018., i to najviše na sjevernom i južnom Jadranu. Jedno od obrazložen­ja za to može biti da su se vlasnici lokala i hotela pobrinuli za radnike na vrijeme. Posljedice iseljavanj­a su, uz Slavoniju, naročito vidljive i u ostalim ruralnim područjima Hrvatske. Na Banovini tvrtke imaju iznimno velike probleme s pronalažen­jem radne snage. – Prije nekoliko godina imali smo natječaj za 15-ak radnih mjesta i primili više od 600 molbi, a na nedavne natječaje za kontrolu kvalitete dobili smo samo 15 molbi, od čega je većina kandidata bila s neadekvatn­om stručnom spremom. Tako da nismo uspjeli popuniti željene potrebe za zaposlenic­ima – kaže Danko Podoreški, voditelj pravnih poslova tvrtke Hipp Croatia iz Gline. Kako ističe, situacija je bila još i gora zbog velike fluktuacij­e domaće radne snage, koja se masovno iseljavala iz Hrvatske. No, to je u zadnje vrijeme stalo. – Situacija je bolja, odlazaka je manje. No, i dalje je teško. Planiramo investicij­e sukladno planu proizvodnj­e, no da danas zapošljava­mo 50 ljudi u nekom novom pogonu, imali bismo velikih problema – dodaje Podoreški. Hipp Croatia nije tvrtka u koju radnici ne žele doći, prosječna plaća je 6500 kuna, uz koju se zaposlenim­a nude i mnogi dodaci, no radnika nema. U Glini nema radne snage s potrebnom strukom, nema je praktički više ni u Sisku, a u tvrtki ističu kako iz Zagreba u Glinu nitko na ta radna mjesta ne želi doći. No, kažu da se počelo i nešto pokretati. Naime, Tehnička škola Sisak postala je centar kompetenci­ja za dio struke koja je Hippu potrebna, pa su se i oni uključili te će učenici u dualnom obrazovanj­u dolaziti njima na praksu. – Nadamo se da ćemo iz obrazovnog procesa dobiti kvalitetne radnike – dodaje Podoreški. I druge tvrtke na sisačkom području imaju problema s radnom snagom. Primjerice, sisački tekstilni brend Siscia ima stalno otvorene natječaje za zapošljava­nje djelatnica, no bez većih uspjeha. Zainteresi­rane radne snage jednostavn­o nema. Zaposleni u uslužnim djelatnost­ima Zaposleni u industriji Udio u ukupnoj zaposlenos­ti po godinama (%) Udio u ukupnoj zaposlenos­ti po godinama (%) % % 45 90 EU Hrvatska Slovenija Irska EU Hrvatska Slovenija Irska 40 80 35 70 30 60 25 50 20 40 15 30 • ´06 ´07 ´08 ´09 ´10 ´11 ´12 ´13 ´14 ´15 ´16 ´17 ´18 ´06 ´07 ´08 ´09 ´10 ´11 ´12 ´13 ´14 ´15 ´16 ´17 ´18

© PressReader. All rights reserved.