Tehno divovi provode veliko čišćenje, Hrvatska sigurna
Četiri najveće tehnološke tvrtke – Meta, Alphabet, Amazon i Microsoft – ukinule su 50.000 radnih mjesta u valu otkaza koji je počeo ljetos, zatim se nastavio i još traje, piše Forbes. Ukupno je u 2022. u tehnološkom sektoru najavljeno više od 97.000 otkaza. A od najvećih tom trendu jedino nije podlegao Apple. Koji su glavni razlozi koji su doveli do masovnih rezova zbog kojih su deseci tisuća ljudi, a prema statistici gotovo njih 80 posto u Sjedinjenim Državama, ostali bez posla.
Velike tehnološke tvrtke sada čiste portfelje i pripremaju se na poslovanje u uvjetima recesije. Na domaću IT scenu takav scenarij ne bi se trebao odraziti
predsjednik ICT udruge pri HUP-u
Prekomjerno zapošljavanje
Poznato je da su tehnološke tvrtke, potaknute rekordnim prihodima, krenule u poprilično zapošljavanje tijekom pandemije COVID-19. Plaće su dosegle rekordne razine uz istodobno zaoštravanje konkurencije u borbi za najkvalitetnije talente, a uz to su se tvrtke razbacivale povlasticama ne bi li stručnjake dovabile u svoje redove. Takvo ponašanje moglo bi sugerirati da je trenutačno smanjenje broja zaposlenih vraćanje unatrag, u doba prije pandemije i na tadašnju politiku zapošljavanja. Kako ističu analitičari, u mnogim tehnološkim divovima pandemija je stvorila iluziju da će život ostati zatočen u online svijetu, što se ipak nije dogodilo.
A nakon pandemije, rasta dionica i bujanja tehnološkog sektora, okolnosti su se promijenile. Zavladala je inflacija, a slijedi i recesija. Tehnološki sektor
Hrvoje Josip Balen, promptno je odgovorio smanjenjem troškova i rezanjem radne snage. Kako navode analitičari, kad krene jedna tvrtka, zaraza se brzo proširi i na ostale, premda sve one imaju dovoljno financijske moći da održe broj zaposlenih i svoju stabilnost. Ipak, otkazi koji su počeli ljetos i dalje se nastavljaju, a objašnjenja su gotovo unisona. Primjerice, u Googleu kažu da su posljednje dvije godine bile razdoblje dramatičnog rasta. Kako bi uskladili i potaknuli taj rast, angažirali su ljude za drukčiju gospodarsku stvarnost od one s kojom se danas suočavaju. Amazon je pak pojasnio da se i dalje suočava s neobičnim i neizvjesnim makroekonomskim okruženjem. Nakon detaljnih pregleda, nedavno su odlučili konsolidirati neke timove i programe.
Podaci koje je prikupio 365 Data Science kazuju da su uloge i radne funkcije koje su najviše pogođene bile unutar odjela ljudskih resursa te su ti zaposlenici činili 28 posto svih otpuštenih. S obzirom na to da se sve američke krize prije ili kasnije preliju na ostali svijet, a i s obzirom na to da je tehnološki sektor globalan, a sve spomenute kompanije rade na svim kontinentima, pitali smo domaće stručnjake hoće li i Hrvatsku zapljusnuti val otpuštanja.
Manjak stručnjaka
– Možda brojke izgledaju zastrašujuće, no ipak su one za te kompanije u konačnici male. Čini mi se da se sada radi o velikom čišćenju koje se provodi, a ne toliko o potrebi. Jednostavno su pretjerali tijekom godina a posebice u pandemiji, nagomilali ljude i projekte, a sada su, uz recesiju kao alibi, odlučili temeljito očistiti kuću – smatra Davor Runje, predsjednik Udruge neovisnih proizvođača softvera CISEx. S njim se slaže i Hrvoje Josip Balen, predsjednik ICT udruge pri HUP-u, koji domeće:
– Kako stvari stoje, čini se da velike tehnotvrtke čiste portfelje, odriču se neprofitabilnih dijelova. A spram pokazatelja na stranicama koje broje one koji su dobili otkaze, u većini se radi o odjelima prodaje, ljudskih resursa i sličnim poslovima, dok istodobno zapošljavaju “remote” stručnjake.
Kada se radi o Hrvatskoj, i Balen i Runje ne očekuju da će se američki scenarij preliti na domaću IT scenu, a pogotovo ne u onom dijelu koji se odnosi na otpuštanje stručnjaka. U Hrvatskoj nije bilo ni masovnog zapošljavanja, dapače, Hrvatska je i dalje, kažu, u sličnoj poziciji kao i prije pandemije. I dalje nam nedostaje kvalitetnih IT stručnjaka.