Compromiso obrero con la zafra
• Fue ratificado durante la Segunda Conferencia Nacional del Sindicato de Trabajadores Azucareros
• Machado Ventura instó a los científicos a trabajar en pos de los rendimientos cañeros. Ulises Guilarte De Nacimiento resaltó la experiencia y el amor de los azucareros por su labor
• Denuncian efectos del bloqueo de Estados Unidos en el sector
• El reto: cumplir el plan en cada unidad productora
• Eligen el comité nacional, su secretariado y al secretario general
Es estimulante apreciar el compromiso, sentido de pertenencia y voluntad con que los delegados expusieron insatisfacciones y críticas a las cuestiones que en el campo organizativo y de gestión no permiten explotar las potencialidades que tiene el sector en la investigación, estructura fabril, maquinaria agrícola, en los rendimientos, en las tecnologías de las comunicaciones y la automática, unido a lo que considero más importante: la experiencia y el amor de los trabajadores azucareros por su sector”.
Así expresó Ulises Guilarte De Nacimiento, miembro del Buró Político del Partido y secretario general de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC), al clausurar, este sábado, la Segunda Conferencia Nacional del Sindicato de Trabajadores Azucareros, que tuvo sus sesiones finales en La Habana.
José Ramón Machado Ventura, segundo secretario del Comité Central del Partido, ante la presencia de Salvador Valdés Mesa, Primer Vicepresidente de los Consejos de Estado y de Ministros, y otros dirigentes políticos y sindicales, comentó la situación que tiene la caña, con sus pobres rendimientos, y llamó a los investigadores a estudiar las causas, a hacer análisis económicos, a tratar de aumentar su grosor, lo que daría más caña por hectárea.
Anteriormente, el Secretario General de la CTC planteó que el funcionamiento no es un fin, sino la vía para conducir el trabajo del sindicato en el escenario laboral, “por eso se reclama capacitación. Si un sindicato no tiene voz propia y liderazgo, no es suficiente para lograr reconocimientos. Lo merece cuando lleva a la asamblea los asuntos espinosos, los que valen debatirse para extraer del concurso de todos la mejor solución”.
Se refirió a la discusión del documento Bases para el Fortalecimiento de la Misión del Movimiento Sindical Cubano del XXI Congreso de la CTC, que evidencia la problemática que tiene hoy el trabajo en Cuba, sobre todo por el salario y las complejidades de la economía, “por eso los sindicatos tienen que seguir batallando para crear sistemas de pago que se parezcan a cada lugar”.
El segundo día de la Conferencia, Julio Andrés Pérez, presidente del Grupo Empresarial Azucarero, hizo una esclarecedora intervención sobre los sistemas de pago —reiterados en los planteamientos durante el proceso orgánico— y precisó que lo esencial es cumplir el plan de producción, cuyo compromiso asciende en esta zafra a 1 millón 750 mil toneladas de azúcar, y hacerlo con eficiencia; de ahí dependerá la remuneración que reciban los trabajadores, así como aprovechar la cultura y los valores que potencian el sector. Los cambios que se aplicarán a partir de esta zafra serán informados en cada colectivo para el mejor entendimiento de los trabajadores.
Recordó que los sistemas de pago se basan en una tasa por tonelada de azúcar, por lo que la exigencia es sembrar caña y cortarla con la máxima calidad para obtener los mayores potenciales de rendimiento en las molidas. “No habrá pago sin respaldo productivo, ese mal tenemos que desterrarlo de nuestra economía”.
Comentó Julio Andrés que lo óptimo es arrancar la zafra el 1.º de noviembre y terminarla el 10 de abril, tratando de moler alto y estable, por lo que indicó combatir las indisciplinas, la desorganización y las debilidades que aún persisten.
Cada unidad productora debe cumplir su plan
Los delegados debatieron sobre las reservas productivas que existen desde la investigación hasta el campo y la industria, con criterios alentadores que dieron representantes de unidades básicas de producción cooperativa (UBPC) que han demostrado la posibilidad de aumentar los rendimientos cañeros desde la exigencia, el cumplimiento de la disciplina tecnológica y el control.
Otros delegados reflejaron las transformaciones que se viven en algunos lugares, como por ejemplo, en áreas del antiguo central Costa Rica, de Guantánamo, donde se desarrolló un proceso de perfeccionamiento, se redujo la cantidad de UBPC y los rendimientos han crecido de 25 t/ha a 62.
En esa parte del debate, José Antonio Pérez, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores Azucareros, informó que esa provincia tiene caña para moler 150 días; y que se hizo un reordenamiento de las estructuras productivas que mejoraron la infraestructura administrativa, la de los talleres, cuentan además, con ocho cochiqueras para la cría de cerdos y están empeñados en construir la Casa del Azucarero.
Alentadoras fueron las palabras de Víctor Torres, director del central Majibacoa, de Las Tunas, donde ya realizaron las pruebas y las reparaciones para comenzar la zafra el próximo 15 de noviembre. También comentó sobre la labor de los innovadores y racionalizadores, fuerza y talento decisivos para resolver los graves problemas tecnológicos que enfrentan las viejas industrias.
Reina Salermo, miembro del Consejo de Estado y directora de la Empresa Azucarera de Holguín, analizó las perspectivas de la zafra en esa provincia, la segunda en comenzar la campaña, y los problemas financieros en algunas UBPC.
Eufemia Torres, de Camagüey, se refirió a la necesidad de combatir la corrupción y las ilegalidades. “Los planes de enfrentamiento a actos delictivos deben revisarse constantemente y aplicarse todo el peso de la ley cuando ocurran situaciones de este tipo”.
Preparar el porvenir
El delegado matancero Rider Sánchez dijo: “Quiero denunciar el injusto bloqueo que impone Estados Unidos a nuestro país”, y puntualizó que el próximo 31 de octubre la Asamblea General de la ONU votará —nuevamente— el informe de Cuba sobre la necesidad de poner fin al bloqueo.
Enfatizó en la importancia de crear acciones contra la subversión y ejemplificó cómo, desde su radio de acción, se han encaminado hacia ese objetivo: “Hacemos énfasis en la enseñanza de la historia, en resaltar los valores patrios y recordar a los héroes de la Revolución. También organizamos encuentros con jubilados y combatientes para que transmitan sus conocimientos y sus experiencias, siempre útiles”.
Los delegados aprobaron los dictámenes de las cuatro comisiones de trabajo; eligieron al comité nacional, a su secretariado, y ratificaron al secretario general del sindicato, que tiene 45 años de edad y 20 de experiencia como dirigente sindical.