Národní soustava povolání bude dál pokračovat

Projekt, který má pomoci vyřešit disproporce na českém pracovním trhu, vstupuje do své třetí etapy

Kritickou situaci na trhu práce, kde chybějí kvalifikovaní pracovníci, řeší Národní soustava povolání. Do tohoto projektu se zapojili především zaměstnavatelé, kteří neustále upozorňovali na to, že jim chybějí schopní zaměstnanci a že systém českého počátečního vzdělávání neodpovídá potřebám trhu.

„Zaměstnavatelé se na nás stále častěji obraceli se stížnostmi na neúnosnou situaci na českém pracovním trhu a volali po její nápravě,“říká Zdeněk Liška, generální ředitel Svazu průmyslu a dopravy ČR, podle něhož je největším problémem nedostatek technicky kvalifikovaných pracovníků v oborech strojírenství, elektrotechnika, telekomunikace a informační technologie.

„Naopak pobočky úřadů práce jsou přeplněny vysokoškoláky; uplatnění v praxi těžko hledají také absolventi některých učňovských oborů, například v textilním průmyslu nebo stavebnictví. Proto je tu Národní soustava povolání jako rychlá injekce řešící současný problém,“dodává.

V rámci projektu tak vznikly takzvané sektorové rady, v nichž zaměstnavatelé diskutují o potížích v oboru svého podnikání a pak se státní správou aktuálně řeší disproporce na trhu práce.

Tedy zjednodušeně řečeno – když se firmám náhodou nedostává odborníků v dopravě, nabídnou se přes úřady práce konkrétní rekvalifikační kurzy. Nebo se rodiče začnou přesvědčovat o tom, že když dají své dítě na dopravní nebo strojírenskou školu, nebudou litovat, protože pak jako absolvent uplatnění.

Sektorové rady fungují už několik let. Je jich celkem 29 a pokrývají téměř všechna odvětví národního hospodářství. Zapojeny jsou do nich v současnosti již skoro dva tisíce lidí – především zástupci stovek významných českých firem. A další se mohou přidat. Na webových stránkách www.sektoroverady.cz najdou podnikatelé všechny potřebné informace.

„Zájemci z řad odborné veřejnosti se mohou do práce sektorových rad zapojit prostřednictvím formuláře uveřejněného na webu. Přihlásí se ke spolupráci s danou sektorovou radou nebo zadají návrh na popis nové profese či kvalifikace,“vysvětluje Bohumil Mužík ze Svazu průmyslu a dopravy ČR a dodává, že internetové stránky

najde

snadno firmám nabídnou také možnost prezentovat své konkrétní aktivity a zadávat dlouhodobou poptávku po nejžádanějších povoláních.

Sektorové rady se scházejí skoro každý měsíc, a to po celé České republice. Výsledkem práce několika z nich jsou mimo jiné i takzvané sektorové dohody, které nabízejí řešení, jak konkrétně postupovat v dané oblasti. Zatím je jich sedm – v oboru bezpečnostních služeb, dopravy, fitness, potravinářství, keramiky, strojírenství a v technických oborech.

Katalog povolání – zjistěte, kolik máte brát

Vedle ustavení sektorových rad a realizace sektorových dohod bylo hlavním cílem projektu vytvořit katalog povolání. Na webových stránkách www.nsp.cz. mohou lidé zjistit, co musí umět a znát, aby mohli vykonávat svou profesi. Dozvědí se tam i průměrnou mzdu, mohou s ní tak porovnat tu svou. A najdou tam také volná místa v jednotlivých oborech.

Zaměstnavateli zase katalog poskytne informace o tom, co by měl jeho pracovník na dané pozici ovládat, může se také inspirovat výší odměny. „Celý systém pomáhá rovněž pracovníkům úřadu práce a pracovních agentur. Ti mohou díky těmto informacím rozvíjet lidské zdroje v tuzemsku,“dodává Bohumil Mužík.

Veřejná zakázka Národní soustava povolání II je hrazena z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu. Končí v říjnu, ale bude následovat třetí etapa projektu. Přebírá ji ministerstvo práce a sociálních věcí, pro něž ji bude spravo- vat Fond dalšího vzdělávání, jeho příspěvková organizace.

„Trh práce se neustále vyvíjí, proto i Národní soustava povolání musí být schopna na tyto změny průběžně reagovat. Nadále budeme využívat sektorové rady a spolupracovat se zastřešujícími organizacemi zaměstnavatelů,“říká ředitel Fondu dalšího vzdělávání Pavel Kryštof.

Podle něj katalog povolání, který v současnosti nabízí 1 091 profesí a 1 706 typových pozic, by se měl dostat do agend úřadů práce. „Budeme zvyšovat počet jeho uživatelů osvětou a komunikací s lidmi, poradci, zprostředkovateli i zaměstnavateli,“dodává Pavel Kryštof.

Třetí etapa Národní soustavy povolání potrvá do června roku 2015.