TYPY PŘÍJMŮ

Zaměstnání

Zaměstnavatel strhne patnáctiprocentní zálohu na daň z příjmů. Když u něj v daném měsíci podepíšete prohlášení k dani (tu můžete mít vždy podepsanou jen u jednoho zaměstnavatele, nikdy u dvou současně), sníží zálohu o slevy na dani, na které máte nárok.

Dohoda o provedení práce

Jestliže se odměna od jednoho zaměstnavatele vešla do 10 000 korun za měsíc, zaměstnavatel vám peníze vyplatil snížené o 15procentní daň. Takové příjmy není třeba do daňového přiznání uvádět. Je to však možné a vyplatí se to těm, kdo například nepracovali celý rok a nevyužili by celou slevu na poplatníka. Právě díky této slevě se jim může sražená daň vrátit, pokud sami podají daňové přiznání. Pokud příjem převýšil 10 000 korun za měsíc, budete je v daňovém přiznání uvádět vždy.

Dohoda o pracovní činnosti

Výdělky z DPČ se daní stejně jako příjmy z běžného pracovního poměru.

Honoráře

Ačkoli nemusíte mít živnostenské oprávnění, pokud jste pobírali honoráře, budete je uvádět jako příjmy z podnikání. Musíte tak učinit v případě, že honoráře za příspěvky do médií převýšily od jednoho plátce 10 000 korun za měsíc. Do této výše zaměstnavatel strhne srážkovou daň. Na rozdíl od dohody o provedení práce však nelze takto strženou daň žádným způsobem získat zpět. Honoráře do 10 000 korun se v daňovém přiznání neobjeví. Vyšší honoráře ano, budou to příjmy podle § 7. Kdo nechce evidovat výdaje, může využít výdaje paušálem 40%.