Škodu čeká bitva o mzdy

MLADÁ BOLESLAV Odbory Škody Auto si začaly připravovat půdu pro jednání o mzdách, které začne na konci ledna. Ve svém týdeníku Škodovácký odborář zveřejnily, jak by měl výsledek jednání s vedením automobilky vypadat.

Výsledek kolektivního vyjednávání musí být nejlepší minimálně v České republice a udržovat náskok před východními zeměmi. Mzda musí podle odborářů prokázat reálný růst. Podmínkou odborářů také je, aby se mzdy zvyšovaly rovně ve všech tarifních třídách, ve kterých zaměstnanci automobilky pracují. Podle týdeníku jsou odbory připraveny neúspěšné vyjednávání podpořit všemi zákonnými prostředky, například časově neomezenou stávkou.

Mzda v mladoboleslavské automobilce se kromě tarifních mezd skládá také z bonusů a prémií v řádech desítek tisíc korun. Odbory neupřesnily, zda chtějí dosáhnout nejlepšího růstu mezd v Česku pouze zvýšením tarifů, nebo i zaručených bonusů.

Poslední dohodu o růstu mezd firma s odbory uzavřela uprostřed loňského dubna, a to na jeden rok. Tarifní mzdy zaměstnanců Škody Auto vzrostly tehdy o 12 procent, vyjednat se podařilo také mimořádné prémie či vyšší bonusy. Novou kolektivní smlouvu odbory vyjednaly na rok.

Průměrná mzda tarifního zaměstnance ve Škodě Auto v roce 2017 činila 45 385 korun, s dvanáctiprocentním zvýšením by tedy měla přesáhnout 50 tisíc. Na bonusech každý zaměstnanec dostal v součtu průměrně kolem 100 tisíc korun hrubého, dalších 19 tisíc zaměstnanci dostali v rámci jednorázových plateb. (ČTK)