Příklady dávek: zaměstnankyně, podnikatelka, studentka či otec

Mateřská a rodičovská se často pletou. Na první dávku mají nárok jen ti, kteří předtím byli nemocensky pojištěni (nejde o zdravotní pojištění), a dávka se odvíjí podle výše dosavadních příjmů. Po šesti měsících následuje rodičovský příspěvek, který je pro všechny stejný – nyní 220 tisíc korun. Liší se jen rychlost jeho čerpání, nejdéle ho jde čerpat čtyři roky.

Mateřská (peněžitá pomoc v mateřství) se počítá z platu za posledních 12 měsíců a vyplácí ji ČSSZ. Před nástupem musela být žena alespoň devět měsíců v posledních dvou letech nemocensky pojištěná. Délka mateřské dovolené je 28 týdnů (6,5 měsíce), u dvojčat a vícerčat 37 týdnů. Na mateřskou se nastupuje nejméně šest a nejvýše osm týdnů před termínem porodu. Rychlost čerpání rodičovského příspěvku (vyplácí úřad práce) si může žena zvolit, nejrychleji lze měsíčně čerpat 7 600 korun nebo tolik, kolik brala na mateřské, pomalejší čerpání je možné. Každého čtvrt roku se dá rychlost měnit. Na mateřskou má nárok, jen pokud si platí nemocenské pojištění – to je u OSVČ nepovinné. Platit ho musí alespoň devět měsíců za poslední dva roky, z toho šest měsíců v posledním roce.

Rodičovská

Pokud předtím měla žena nárok na mateřskou, je to stejné jako u zaměstnankyň. Pro oba případy také platí, že čerpání lze zrychlit, pokud byl nemocensky pojištěný i otec a měl vyšší příjem. Pokud žena neplatila nemocenské pojištění, nárok na peněžitou pomoc v mateřství nemá.

Mateřská odpadá, vyplácí se rovnou rodičovský příspěvek, a to hned po narození dítěte. Rodiči bez nároku na peněžitou pomoc v mateřství úřad práce měsíčně

Mateřskou může pobírat i muž, ale až od sedmi týdnů věku dítěte, takže ji může čerpat maximálně 22 týdnů. Musí uzavřít písemnou dohodu s matkou. Stejně jako u matky je podmínkou, že si platil (nebo za něj zaměstnavatel odváděl) nemocenské pojištění. Výše mateřské se pak počítá od výše jeho platu/příjmů (OSVČ).

Na mateřskou navazuje rodičovský příspěvek, pravidla jsou stejná jako u matky zaměstnankyně/podnikatelky. Na rodičovské se může střídat otec s matkou, nejkratší doba střídání je jeden týden.