Firmy chtějí do konce roku spíš nabírat

PRAHA Navzdory koronavirové krizi mají tuzemští zaměstnavatelé mírně optimistické náborové plány. Osm procent z nich očekává nárůst počtu pracovních sil, sedm procent počítá s propouštěním. Vyplývá to z průzkumu Indexu trhu práce, který pravidelně zveřejňuje společnost ManpowerGroup.

„Zaměstnavatelé se najednou nadechli, začali uvažovat o budoucnosti a plánovat alespoň nějaké nábory. Je to nízký optimismus, skoro bych řekla až neutralita, ale rozhodně to není to, co jsme po předchozím čtvrtletí očekávali. Domnívali jsme se, že křivka bude nějakou dobu padat dolů,“říká generální ředitelka ManpowerGroup Česká republika Jaroslava Rezlerová.

Společnost provádí studii každé čtvrtletí na vzorku 441 zaměstnavatelů působících v Česku. Zatímco ve třetím čtvrtletí byl Index trhu práce minus čtyři procenta, nyní představuje jedno procento – jde o rozdíl mezi těmi, kteří chtějí nabírat, a těmi připravenými propouštět.

„S ohledem na to, co jsme predikovali už minulý kvartál, na trhu práce zřejmě dojde k poměrně masivním transformacím a přesunům mezi segmenty a firmami,“uvádí Rezlerová. „Neinterpretujme si tato čísla tak, že se ve finále propouštět nebude. Na podzim k tomu dojde, nicméně nové firmy budou nabírat a pohyby mezi nimi budou významně větší, než byly doposud,“vysvětluje Rezlerová.

Proces lze pozorovat na lidech v sektoru ubytování a stravování. Index tohoto odvětví zaznamenal ve třetím čtvrtletí strmý propad devatenácti procentních bodů. Podle průzkumu nyní zaměstnavatelé neplánují další propouštění. Otázkou je, jak se na fungování podniků podepíše třeba nová povinnost pražských barů a klubů zavírat již o půlnoci. Podle Jiřího Halbrštáta, manažera

náboru a marketingu v ManpowerGroup se ale toto opatření projeví minimálně.

„Rozhodně to nebude srovnatelné se situací, kdy se zavřely všechny hotely a restaurace,“uvádí Halbrštát a poukazuje právě na možnosti přesunu lidí z pohostinství do jiných sektorů. „Firmy v jiných sektorech si pochvalují, že se jim hlásí kvalitní lidé z gastronomie, kteří umějí komunikovat, umějí se chovat a jsou aktivní,“tvrdí Halbrštát. Podle něj budou mít tito lidé menší problémy najít zaměstnání v odvětvích mimo jejich profesi. Během února až července vzrostl počet barmanů a číšníků na úřadu práce o 6,5 tisíce, počet kuchařů o necelé dva tisíce.

Do konce roku plánují propouštět spíše firmy v oborech, jako je zemědělství, myslivost, těžba nerostných surovin, rozvod elektřiny, plynu a vody. Nejsilnější náborové plány hlásí zpracovatelský průmysl a služby, jako je státní správa, zdravotnictví, vzdělávání, kultura, doprava a komunikace.