Stát platí lépe: lékaři chtějí přidat

Nemocnice se obávají, že jim zdravotníci budou utíkat „za lepším“.

Na jedné straně čelí růstu výdajů na energie a léky, na straně druhé tlaku zaměstnanců na růst platů. V takovém presu se ocitly nemocnice, které se bojí, že spíše nebudou mít na výplaty a že jim lékaři začnou odcházet.

Pro fakultní nemocnice jsou platové tabulky závazné a přidat zdravotníkům musí, když to schválí vláda. Ve druhé části špitálů, mezi které patří třeba krajské a jiné akciovky a řídí se mzdovými směrnicemi, mzdy pokulhávají. (Plat je odměna za práci zaměstnanců státu, obce či kraje, mzdu pobírají všichni ostatní, pozn. red.)

„Ve mzdách jsme se snažili držet krok podle růstu platů ve státní sféře, jenomže už to nebude možné. Tím, jak nám porostou náklady na energie, na mzdy nám toho zbude velmi málo. Maximum, co z toho půjde vyždímat, je nárůst mezd ve výši tří čtyř procent,“řekl MF DNES Martin Čarvaš, místopředseda Asociace českých a moravských nemocnic a ředitel prachatické nemocnice.

Nůžky mezi mzdami a platy a mezi jednotlivými zařízeními se stále víc rozevírají už několik let. Podle nejnovější ročenky Personální kapacity a odměňování 2021, kterou vydal Ústav zdravotnických informací a statistiky ČR (ÚZIS), byl v roce 2010 průměrný plat lékaře v Česku 50 235 korun. Průměrná mzda v „nestátních“zařízeních byla jen o tisícovku nižší. Dle nejnovějších údajů za loňský rok se plat lékařů více než zdvojnásobil – v průměru činil 103 739 korun. Mzdy ale tak rychle nevyrostly a dosáhly 95 100 korun, tedy o 8 639 korun méně než u platů (viz Platy a mzdy zdravotníků na str. 4).

Nepoměr mezi platy a mzdami je i u sester. Ty měly v roce 2010 průměrný plat 27 517 korun, mzda činila 23 397 korun. Loni si ve státním sektoru všeobecné sestry a porodní asistentky polepšily na 59 917 korun, zatímco v soukromém dostávaly v průměru o 9 366 korun méně.

„Spousta nemocnic se snaží hledat úspory, aby něco na platy ušetřily. Bez dobře zaplaceného personálu to nepůjde. Je vždycky riziko, že půjdou za lepším ke konkurenci,“tvrdí Čarvaš. Přeplácení lékařů a přetahování se o ně nabízením nejrůznějších benefitů je mezi nemocnicemi běžná praxe. Pokud fakultní nemocnice budou nabízet stále více peněz, mohou odčerpávat pracovní sílu z krajských a soukromých nemocnic v chudších regionech, kde se tolik nepřidává.

Tím, jak nám porostou náklady na energie, na mzdy nám toho zbude velmi málo.

Martin Čarvaš

ředitel prachatické nemocnice

Ministerstvo: víc nemáme

Jak moc se přidá příští rok lékařům na platech, bude jasné v příštích týdnech. Vyjednávání mezi zdravotníky, ministerstvem a pojišťovnami skončilo a s napětím se čeká na finální verdikt.