Špitály nemají peníze, doktoři chtějí přidat
„Teď je na vládě, ministerstvu práce a sociálních věcí a ministerstvu zdravotnictví, jak upraví platové tabulky. Ty se budou týkat přímo zřizovaných a příspěvkových organizací, tedy například fakultních nemocnic,“řekl ředitel prachatické nemocnice Martin Čarvaš.
Zdravotnictví na dluh
Úhradová vyhláška, kterou schválilo ministerstvo zdravotnictví, počítá s růstem plateb od pojišťoven o osm procent. „Tyto růsty jsou maximem možného, co systém veřejného zdravotního pojištění může poskytnout. I tak se pro příští rok počítá s deficitem systému kolem 10 miliard korun,“uvedl mluvčí resortu zdravotnictví Ondřej Jakob.
Zatímco každoročně rostly platy lékařů a sester o 10 až 12 procent, letos to bylo „jen“šest procent a pro příští rok se počítá s růstem čtyři procenta. „Konkrétní navýšení pro příští rok je však stále předmětem jednání,“dodal mluvčí ministerstva zdravotnictví Jakob.
V jednotlivých nemocnicích se však platy velmi liší i v závislosti na různých příplatcích za přesčasy a na odměnách. Záleží také na specializaci lékaře a atestaci.
Atestace zvyšuje plat
Třeba průměrný plat lékaře před atestací ve Fakultní nemocnici Olomouc je 75 tisíc korun (plný úvazek včetně přesčasové práce). Po atestaci už pobírá průměrně 118 tisíc korun.
„Roční příjem je ovlivněn tím, že se v každém pololetí vyplácí bonus za hospodářský výsledek nemocnice. Za druhé pololetí teprve bude vyplacen ve mzdě za listopad a prosinec,“doplnil mluvčí olomoucké nemocnice Adam Fritscher s tím, že pololetní odměny zůstanou nadále zachovány.
V akciové společnosti Krajská zdravotní, která sdružuje nemocnice v Ústeckém kraji, činí průměrná mzda lékaře 112 093 korun, průměrná mzda sestry 50 690 korun.
„V současné době probíhá kolektivní vyjednávání mezi vedením Krajské zdravotní a zástupců odborů o dodatku kolektivní smlouvy,“uvedl mluvčí akciovky Martin Klimeš.
Děkujeme, odcházíme
Dohadování o navýšení peněz na výplaty s partnerskými odborovými organizacemi zahájila i kolínská nemocnice, která je krajskou akciovkou. „Uvažujeme o zvýšení mezd v rozsahu maximálně 4 až 5 procent a vylepšení doplňkových benefitů. Počítáme se zvýšením platů všem zaměstnancům, i když to nikdy nemůže odstranit riziko jejich odchodu,“sdělil MF DNES Roman Uhlík, zástupce ředitele pro ekonomiku a provoz Oblastní nemocnice Kolín. Právě odchod zaměstnanců je to, čeho se nemocnice nejvíce bojí. Většina z nich má totiž personální podstav.
„V současnosti nám v nemocnici chybí čtyřicet všeobecných sester a čtyřicet pět lékařů. Chování zaměstnanců v budoucnosti nelze odhadnout, ale předpokládáme, že současná výše platů, bohaté benefity a neustálý rozvoj jsou pro zaměstnance dobrou motivací zůstat,“uvedla mluvčí Fakultní nemocnice Plzeň
Gabriela Levorová. Nemocnice proto šetří na všech frontách. Například se snaží zajistit si co nejlevnější zdravotnický materiál a léky prostřednictvím soutěží.
„Plánujeme například sestěhovat některá administrativní oddělení do jedné budovy, abychom dvě mohli odpojit,“řekl MF DNES ředitel Fakultní nemocnice u Svaté Anny v Brně Vlastimil Vajdák.
Podle něj se například i vypnutí počítače při odchodu z práce může zdát jako maličkost, ale v součtu je to za rok až šesticiferná částka.
„Všechny peníze od pojišťoven bohužel poputují na úhradu vyšších nákladů na energie. Pokud vláda rozhodne o nárůstu platových tarifů, pak se tím budeme řídit, nicméně nastavený růst úhrad dle vyhlášky pro rok 2023 nám nebude stačit na energie ani na růst platů,“dodal Vajdák.
V řadě špitálů jdou proti sobě dva tlaky – vedení nemocnic tlačí na výkon, naproti tomu na vedení tlačí lékaři a sestry, že chtějí více peněz.
Kupříkladu dvě stovky zdravotníků z pražské Nemocnice Na Homolce společně poslaly vedení nemocnice předžalobní výzvu, kde se dožadují proplacení pracovních přestávek. Ty prý neměly možnost kvůli pracovní pohotovosti čerpat, a to zpětně za uplynulé tři roky. Nemocnice ale tvrdí, že jim poobědvat umožňuje. Zda to nakonec skončí soudem, se zaměstnanci rozhodnou dle postoje vedení.
Pro menší nemocnice může být ale přetahovaná s lékaři o cifry na výplatních páskách cestou do záhuby. Buď nebudou zvyšovat mzdy a přijdou o personál, nebo budou přidávat, ale skončí v platební neschopnosti. Na sousedním Slovensku už situace vygradovala. Lékaři tam kvůli penězům podali hromadně výpovědi a vláda hrozí nouzovým stavem.
Nastavený růst úhrad dle vyhlášky pro rok 2023 nám nebude stačit na energie ani na platy.