Potřebujeme více techniků, shodují se firmy
Průmyslu v Královéhradeckém kraji chybí odborníci. Na trhu je nedostatek techniků, absolventů je málo a situaci komplikuje i složitý proces zaměstnávání lidí z třetích zemí. Téma nedostatku kvalifikovaných pracovníků dominovalo konferenci, kterou minulý týden v Hradci Králové uspořádaly Lidové noviny. Sešli se na ní představitelé významných podniků v kraji. Někteří účastníci však kritizovali, že pozvání nepřijali regionální politici. Outlý z Metropolitní univerzity Praha.
Nezaměstnanost v Královéhradeckém kraji v říjnu klesla na 3,6 procenta, na Rychnovsku je s hodnotou 1,8 procenta dokonce nejnižší v republice. Podle odborníků jde o hodnoty na limitu, kde jde ještě o zaměstnatelné lidi.
„Statistiky říkají, že pod pět procent už nenajdete člověka, který by chtěl nebo mohl pracovat. V tomto ohledu jsme už v minusu,“varoval místopředseda Asociace exportérů a předseda představenstva ATAS elektromotory Náchod Otto Daněk, který upozornil, že podobná situace byla na trhu práce před krizí v roce 2008.
Daněk vyzval k tomu, aby stát uvolnil podmínky pro zaměstnávání pracovníků ze zemí mimo Evropskou unii. Současné zjednodušení pro zaměstnance z Ukrajiny je podle něj zcela nedostatečné.
„Ve Vietnamu jsem měl domluveno 300 lidí, ale nemohl jsem je sem dovézt. Podařilo se mi sehnat 16 Ukrajinců s maďarskými pasy, kteří žádné povolení nepotřebují. Mám s nimi výbornou zkušenost. Když dodělají práci, ptají se po další. To u našich zaměstnanců nečekejte,“kvitoval morálku pracovníků z Ukrajiny Otto Daněk.
Průmyslové firmy se doslova přetahují o zaměstnance. Situaci ještě zhoršilo rozšíření závodu Škoda Auto v Kvasinách na Rych- novsku. Za poslední rok tam vzniklo přes tisíc pracovních míst a další dva tisíce automobilka chtěla otevřít do roku 2017. Podniky v okolí se dokonce setkaly s tím, že jejich lidé ráno nepřišli do práce a místo toho nastoupili do automobilky, aniž by počkali na rozvázání pracovního poměru.
Kritickou situaci v českém průmyslu by měly podle diskutujících na konferenci do budoucna řešit změny ve školství, a to především financování škol podle kvality. Firmy chtějí také větší propojení výuky s praxí a efektivní stipendia. Oborová skladba na vysokých školách by měla být více regulovaná. Podle průmyslníků by tomu pomohlo placené školství, kde by byly nedostatkové obory zdarma.
Zaměstnavatelům v kraji vadí také změny navržené ministryní práce a sociálních věcí Michaelou Marksovou. Obnovení nemocenské v prvních třech dnech nemoci by podle nich přineslo zvýšení nemocnosti až o 10 procent, takzvané sick days o další dvě procenta.
„Když mi nepřijde jeden dělník k pásu, dalších devět kvůli tomu nemůže dělat, protože stanoviště má třeba deset míst. Já ho tak rychle nemohu nahradit a vzniká mi ztráta,“upozornil Jaroslav Franc z Královéhradecké společnosti Bühler Motor.
Podle analýzy Pavla Sobíška z UniCredit Bank Královéhradecký kraj nejvíce ze všech regionů odpovídá profilu České republiky. Čtyřicet procent jeho HDP připadá na průmysl, nad průměrem je také zemědělství. Oproti republikovému průměru však kraj zaostává v gastronomii a cestovním ruchu.
„Nejsou tu žádné velké komplexy turistického charakteru. Ubytovací kapacity tvoří spíše doplňkový příjem pro lidi, kteří pracují někde jinde. Je třeba investovat i do dalších služeb, které bude zákazník za několik let vyžadovat,“uvedl Pavel Sobíšek. Jeho slova potvrdil starosta Zdobnice v Orlických horách Ivan Pártl. Ten upozornil, že turisté už dnes vyžadují doplňkové služby, do nichž však provozovatelé nechtějí či nemohou investovat.
„Na horské chatě chtějí už dnes fitko, vířivky a tak dále. Navíc není nikdo, kdo by chtěl v turismu pracovat. Nabízíme podnikatelům nájem prostor za korunu, ale není, kdo by v horách podnikal. Musí to suplovat obec,“řekl Pártl, který kritizoval i zastaralou dopravní infrastrukturu. Ta je podle něj jedním z důvodů, proč lidé a firmy do hor nechtějí.