Soud: pivo v práci není problém
Přelomový rozsudek NS, který podle právníků může mít za důsledek, že určitou míru alkoholu v krvi zaměstnanců bude muset jejich šéf snést, je pravomocný. Společnost Vítkovice Steel už na jeho základě zaplatila Petru Němcovi odškodné a ušlou mzdu. „Vnímáme to jako špatný signál pro zaměstnavatele, kteří se snaží zachovat vysokou úroveň bezpečnosti práce a ochrany zdraví,“okomentoval verdikt mluvčí společnosti Jaromír Krišica.
Obavy podniků mohou podpořit průzkumy, které ukazují, že Češi jsou ve srovnání s ostatními národy k pití alkoholu tolerantní. Čísla 10 let staré ankety Medianu ukazují, že pouze 20 procent lidí se obejde bez piva či sklenky tvrdého alkoholu. Podle zbytku je pití v pořádku, protože dobře chutná, zlepšuje zábavu, nebo je to společenská nutnost.
„Tak co, zachlastáme?“
K alkoholobijcům se nedávno přidal také ministr zdravotnictví Miloslav Ludvík (ČSSD). „Myslím, že problémem české společnosti je extrémní míra tolerance vůči těmhle věcem. Nezapomenutelný pro mne je jeden rozhlasový moderátor, který říká: „Tak co, zachlastáme?“Místo aby celebrity bojovaly proti pití, ukazují se, jak se sejdou v baru,“sdělil.
V případě Vítkovic se soud ztotožnil s postojem propuštěného Němce, že ho firma zbytečně šikanovala a že navíc nic nepil. Vítkovice Steel nesou závěr nelibě. Ročně provádějí tisíce kontrol na alkohol nebo drogy. Loni nachytali 35 lidí, kteří pili, a 15 dalších, kteří se omámili jinou látkou. „Pokud u našich pracovníků prokazatelně zjistíme drogy nebo alkohol, vždy ukončujeme pracovní poměr,“uvádí generální ředitel ocelárny Vítkovice Steel Dmitrij Ščuka.
Podle něj má nulová tolerance zvláště v podnicích s náročnými podmínkami hluboké opodstatně- ní. „Práce v těžkém průmyslu je specifická a vyžaduje od zaměstnanců maximální soustředěnost. Za všechny profese lze jmenovat jeřábníka, který ve výrobní hale přemisťuje předměty o hmotnosti desítek tun a manipuluje s nimi s centimetrovou přesností,“uvádí Ščuka.
Alkohol zvyšuje riziko úrazu
Společnosti si proto své zaměstnance hlídají. „Kontroly na alkohol provádíme namátkově na vstupu do areálu i na pracovištích. Vzhledem k povaze technologie výroby s přítomností nebezpečných látek netolerujeme alkohol u žádné osoby, která vstupuje do areálu,“říká Libuše Tomanová, vedoucí perso- nálního oddělení chemického podniku Lovochemie.
Ministerstvo práce a sociálních věcí eviduje statistiku, podle které je alkohol příčinou jen minimálního množství pracovních úrazů. V roce 2015 to bylo 0,2 procenta z celkových zápisů v podnikových knihách zdravotních neduhů, loni 0,7 procenta. Za tak dobrým výsledkem stojí právě striktní nařízení. „Alkohol má negativní vliv na pracovní činnosti zaměstnance, a tudíž zvyšuje riziko úrazu,“míní Petr Sulek, mluvčí ministerstva. Resort dodává, že by si přál, aby čísla zůstala takto malá, a že cestou, jak toho dosáhnout, je právě udržení nulové tolerance.