Odboráři nabourali dohodu
Revoluční novela zákoníku práce je v ohrožení Odbory se snaží přes poslance protlačit body, které zaměstnavatelé odmítají
PRAHA Pět týdnů dovolené, sjednocení odměňování ve zdravotnictví a možnost zastavení práce v případě ohrožení bezpečnosti práce. Tyto tři body hodlají protlačit odboráři do právě projednávané novely zákoníku práce, a to nad rámec kompromisního znění, které bylo dohodnuto na tripartitě a předloženo poslancům.
„Naše návrhy směřují ke splnění vládního slibu, že se vrátíme do stavu před Drábkovou reformou zákoníku práce. Tyto tři body mezi ně patří,“potvrdil LN Josef Středula, šéf odborové centrály ČMKOS.
Největší novelu zákoníku práce od jeho přijetí v roce 2006 ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) připravovalo přes rok v úzké spolupráci s odbory i se zaměstnavateli, loni v červnu pak zástupci vlády, odborů a zaměstnavatelů vyhlásili, že nebudou v rámci schvalování novely prosazovat své návrhy na úkor ostatních sociálních partnerů. To se však nenaplnilo.
„Problém nastal v tom, že odbory nad rámec dohody z tripartity nechaly načíst mnoho pozměňovacích návrhů přes své spřízněné poslance. Některé podpořilo i MPSV. Teď poslanci přidávají desítky dalších pozměňovacích návrhů zleva i zprava,“řekl LN Jan Rafaj, první viceprezident Svazu průmyslu a dopravy. Nashromáždilo se jich už zhruba šedesát.
Jsou mezi nimi extrémně kon- Pohoda z dřívějších schůzek tripartity je pryč. troverzní návrhy, kromě odborářů se však ve spolupráci s pravicovými poslanci činili i zástupci zaměstnavatelů.
„Poslanci ODS, TOP 09 a ANO předložili celkem 44 pozměňovacích návrhů, které by vrátily práva zaměstnanců do 19. století. Vyhazování bez udání důvodů, kratší výpovědní doba, snížení ochrany před propouštěním v době nemoci, mateřské a rodičovské dovolené. Zvýšení náhrady škody zaměstnance na šestinásobek. Většina návrhů zvláště od poslanců ODS při- pomíná dobu z roku 2005, kdy proti omezování zaměstnaneckých práv proběhla velká demonstrace v Praze na Palachově náměstí,“kritizuje Středula.
Sami odboráři však prosazují trojlístek návrhů, které ohrožují osud celé novely. „Odbory trvají na některých věcech, které jsou pro zaměstnavatele těžko akceptovatelné, nikdo z navrhovatelů ani nepředkládá dopadové studie, ani základní propočty. Můj pocit je, že odbory ani moc po dohodě netouží. K dnešnímu dni ne-
navrhly žádný kompromis,“vysvětluje Rafaj.
Dle informací LN proběhlo několik kol jednání tripartity, situaci řešil i premiér Bohuslav Sobotka (ČSSD). Vše bez výsledku a novela tudíž jde do druhého čtení bez kompromisu sociálních partnerů. Bude se tedy živelně hlasovat o každém poslaneckém pozměňovacím návrhu.
Odklad na neurčito
Už dnes je jasné, že novela nemá šanci nabýt účinnosti od července,
jak ministerstvo původně navrhovalo. Aby se její schvalování do říjnových voleb vůbec stihlo, musí se druhé čtení ve sněmovně stihnout nejpozději na její květnové schůzi. Na přednostním projednání se však poslanci opakovaně nedohodli, návrh ČSSD nepodpořila pravicová opozice ani koaliční spojenci ANO a KDU-ČSL.
A již na únorové schůzi sociálního výboru bylo hlasování těsné, pro novelu zvedlo ruku jen osm z patnácti přítomných členů výboru. Pro byli poslanci ČSSD a opo- zičních KSČM a Úsvitu, naopak proti hlasovali zástupci ANO, lidovců i obou pravicových opozičních stran ODS a TOP 09.
Nad výsledkem se pozastavil předseda poslanců ČSSD Roman Sklenák, na což reagovala Radka Maxová z ANO. Výbor podle ní podpořil návrhy, v jejichž důsledku nemůže s novelou jako celkem souhlasit. „Nevím, proč bych měla hlasovat jako ovečka,“řekla.
Lépe, ne hůře
Je tedy otázkou, jak novela dopadne na plénu, hlasy dosavadních spojenců sociálních demokratů by totiž při plné účasti poslanců ke schválení nestačily. Odborový předák Středula však nemá obavy, že by jejich návrhymohly zhatit osud celé rozsáhlé novely: „Věřím, že vláda splní své programové sliby, že zákoník práce musí zlepšovat a ne zhoršovat postavení zaměstnance.“
Pokud by novela neprošla, pod stůl by kromě politicky třaskavých otázek spadly i body, které praxe podporuje. Jde třeba o zjednodušení doručování písemností, férovější způsob počítání dovolené nebo výhodnější podmínky pro lidi pracující za základě dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti. Zrušen by měl být institut jednostranného převedení na jinou práci a zavedena by měla být kategorie vrcholových řídících zaměstnanců, kteří by si sami rozvrhovali práci. Kontroverzním bodem novely je pak změna pravidel pro práci z domova.