SLOVNÍČEK

HOME OFFICE – neoficiální název pro zvláštní formu ujednání mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, kdy zaměstnanec pracuje z domova či jiného vhodného místa. Někdy se pak užívá i pojem teleworking.

V případě že si sjednáte pracovní poměr na dobu určitou, stanovíte tím jasný konec své pracovní činnosti pro konkrétního zaměstnavatele.

PRACOVIŠTĚ – prostor přidělený zaměstnavatelem jednomu či více zaměstnancům v pracovním systému pro plnění pracovních úkolů. Může jít o rozsáhlejší prostor buď uzavřený, jako je například dílna, hala, sklad, kancelář apod., nebo otevřený – jde-li o práci ve vnějších prostorech například v zemědělství, lesnictví apod., kde zaměstnanci vykonávají své pracovní úkoly.

NÁHRADA ZA UŽÍVÁNÍ DOMÁCÍHO PROSTŘEDÍ – jde o refundaci nákladů vynaložených zaměstnancem při výkonu práce z domova (energie, internet, vlastní pracovní nástroje, tedy jejich provoz a údržba). Náhradu lze sjednat jednotkově či paušálem.

Tento smluvní vztah je pro zaměstnavatele výhodný tím, že se může se zaměstnancem, který se neosvědčí, po uplynutí doby jednoduše rozejít. Není ale možné tento smluvní vztah uzavírat na příliš dlouhou dobu. Zákon říká, že ve smlouvě musí být jasně uvedeno, na jak dlouho je pracovní poměr na dobu určitou sjednán a že smí trvat nejdéle tři roky. Samozřejmě je možné sjednat i kratší dobu – zpravidla to bývá na rok.

Když smlouva vyprší, může se zaměstnavatel rozhodnout pracovní poměr ukončit, uzavřít smlouvu na dobu neurčitou anebo smlouvu na dobu určitou