Srážky ze mzdy
Uvalení exekuce na mzdu bývá pro dlužníka velice citlivá záležitost. Pokud k této exekuci dochází srážkami ze mzdy, je podstatné, jakou částku je možné dlužníkovi (zaměstnanci) nejvýše ponechat.
Výpočet maximální částky upravuje právní předpis. Jinými slovy: tento předpis stanoví, jaká částka nesmí být povinnému z měsíční mzdy stržena.
Tato tzv. nezabavitelná částka (částka exekucí nepostižitelná) se rovná dvěma třetinám součtu částky životního minima na jednotlivce a částky normativních nákladů na bydlení pro jednu osobu v nájemním bytě.
K těmto částkám se ještě připočítává jedna čtvrtina nezabavitelné částky na každou osobu, které je povinen dlužník postižený exekucí poskytovat výživné.
Částka normativních nákladů na bydlení pro jednu osobu se stanoví pro byt užívaný na základě nájemní smlouvy v obci od 50 000 do 99 999 obyvatel a nezáleží na tom, zda povinný (dlužník postižený exekucí) v obci s tímto rozpětím počtu obyvatel žije, či nikoliv.
Na manžela povinného se započítává jedna čtvrtina nezabavitelné částky, i když má samostatný příjem.
Pakliže se srážky ze mzdy provádějí oběma manželům, na dítě, které společně vyživují, se započítává jedna čtvrtina nezabavitelné částky každému manželovi zvlášť. Pokud se tedy nejedná o řízení, kde se tato částka nezapočítává.
Nezabavitelná částka je letos vyšší
Povinným se 1. ledna oproti loňsku nezabavitelná částka zvýšila. Pro představu: pro samotného dlužníka činí nezabavitelná částka pro rok 2020 celkem 6608 Kč.
Je stanovena následujícím výpočtem: jako dvě třetiny součtu částky životního minima jednotlivce, tedy částky 3410 Kč, a částky normativních nákladů na bydlení pro jednu osobu v nájemním bytě, která pro rok 2020 nově činí 6502 Kč (podle nařízení č. 349/2019 Sb.). Jde tedy dvě třetiny z částky 9912 Kč (3410 + 6502).
Pokud pak jako dlužník vyživujete další osobu, k částce 6608 Kč si ještě připočítejte dalších 1652 Kč.
Jestliže váš zaměstnavatel výše popsanou změnu dosud nezaznamenal a stále vám bude strhávat nezabavitelnou částku vypočtenou podle kritérií pro rok 2019, je potřeba jej na změnu upozornit. Případně i na jinou změnu, která ovlivňuje výši nezabavitelné částky, například na narození dítěte. Jak je z toho všeho patrné, pro zaměstnavatele jde velmi často o komplikaci, která dlužníkovi nezřídka znesnadní i pozici na trhu práce. Má-li totiž zaměstnavatel při hledání zaměstnance na výběr, nejednou dává přednost tomu, kdo žádnou exekucí zatížen není.
Je to komplikované a ne každému zaměstnavateli se chce každoročně hlídat, jaká částka nesmí být jeho zaměstnanci postiženému exekucí stržena. Nezřídka se pak takový zaměstnavatel rozhodne raději přijmout do práce člověka, který žádnou exekucí zatížen není.